7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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St. Marien Krankenhaus Lampertheim GmbH Bewertungen
St.
Marien
Krankenhaus
Lampertheim
GmbH
Lampertheim
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war mal schön….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor ein paar Jahren war das Arbeiten dort noch schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr ein neuer Geschäftsführer. Unqualifiziertes Personal an den oberen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in der Verwaltung einstellen, die auch wissen, was sie tun,
Gehalt zahlen,
besseres Recruiting für neues Pflegepersonal,
Motivation der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Durch anhaltende Unterbesetzung soll ständig eingesprungen werden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Zumindest teilweise
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kurz vorm Kreislaufkollaps, da keine Klima
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Schon lange ein Problemthema. Keine Absprachen mit den betreffenden Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Man kann froh sein, wenn man überhaupt Gehalt bekommt. Die Personalabteilung ist absolut unfähig und es gibt nur Probleme. Einige Mitarbeiter haben lange kein bzw. zu wenig Gehalt bekommen. Einspringpauschalen werden falsch ausgezahlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Gesellschafter, Fachwissen der einzelner Verantwortlicher Personen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und das Haus als ganzes in den Vordergrund stellen und nicht nur einzelne Persönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein hauen und stechen
Work-Life-Balance
GF hat Homeoffice obwohl vereinbart nach ein paar Monaten gestrichen -obwohl die gut möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut, jeder macht was für ihn am besten ist
Vorgesetztenverhalten
Bei seiner Ankunft hat der GF einen Gesundheitbonus versprochen, nur um diesen nach 6 Monaten wieder einzustafen - Zusammen mit allen anderen Coperate Benefits
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Tarif
Interessante Aufgaben
Klassisches Gesundheitswesen, allerdings mir erheblichen Zusatzaufgaben des Gesellschafters (deren Sinn hinterfragt werden sollte)
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Früher Top, heute Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Lampertheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, inzwischen nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt vor den Angestellten
Gehalt/Benefits
Tarif
Gleichberechtigung
Ein Geschlecht mit bestimmten Merkmalen wird bevorzugt, mehr möchte ich dazu nicht sagen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre in kleinem Krankenhaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lampertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Das Image hat sich in den letzten 1-2 Jahren deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Urlaub muss natürlich mit den Kollegen abgesprochen werden, aber das funktioniert gut. Auch bei Sonderfällen (wichtigen Events wie Hochzeiten / Krankheiten von Angehörigen etc. immer Urlaub möglich)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden eigentlich immer genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Das, was das Haus ausmacht!
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich immer von den einzelnen Personen ab, aber im Moment einwandfrei
Interessante Aufgaben
Es gibt oft interessante neue Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kleines Fachkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung des Krankenhauses im Team, Prozessbeteiligte werden mit eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Gehalt/Benefits
gemäß Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hiermit bewerbe ich mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lampertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lampertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Marien Krankenhaus Lampertheim durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden St. Marien Krankenhaus Lampertheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Marien Krankenhaus Lampertheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.