3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
St. Marienhospital ist ein solider Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neutral
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Nach Feierabend war Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit
Gehalt/Benefits
Neutral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Lästern innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere nicht respektiert
Vorgesetztenverhalten
Neutral
Arbeitsbedingungen
Neutral
Kommunikation
Whatsapp, aber nicht immer zuverlässig
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger
Interessante Aufgaben
Teilweise spannend
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Unfähige und verantwortungslose physiotherapeutische Abteilung mit Null Bock Einstellung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Herne gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer die Leitung in dem Haus, sind die meisten Mitarbeiter nicht wirklich zufrieden, sonst würden diese nicht über die Auszubildenden lästern, die noch mit Spaß und Freude zur Arbeit kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung könnte modernisiert werden. Anders gestrichen werden und heller. Neue Geräte . Neue Physiotherapeuten einstellen, die sich nicht über die Patienten lustig machen und ihren Job richtig und mit Herz ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Auszubildendende wurden ignoriert!
Karrierechancen
Physiotherapie könnte mehr gefördert werden, wird in dem Haus aber vernachlässigt. Abteilung könnte mal wieder saniert werden, ist alles alt und nicht wirklich einladend. Geräte sind auch veraltet.
Ausbildungsvergütung
Die Elisabeth Gruppe ist ein super Arbeitgeber da hat die Abteilung nichts mit am Hut.
Die Ausbilder
Die Festangestellten Physiotherapeuten waren nicht die Ausbilder aber verantwortlich für die Auszubildenden und haben sich überhaupt nicht um einen gekümmert.
Spaßfaktor
Zero, haben vor einem auf Nett gemacht, aber hintenrum wurde gelästert. Ist wahrscheinlich der Einfluss, wenn man schon länger in einer Institution mit psychischen Erkrankungen arbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wurden Copy and Paste Pläne gemacht. Man sollte überall Hospitieren, aber es wurde keine Rücksicht darauf genommen, ob man bestimmte Kurse nicht mochte.
Variation
Nicht vorhanden, immer die gleichen Aufgaben. Wenig Patienten, um physiotherapeutisch arbeiten zu können.
Respekt
Welchen Respekt soll man erwarten, wenn die Festangestellten selten in der Abteilung anzutreffen waren und sichtbar wenig Lust auf ihren Job hatten und wir Auszubildenden eigentlich was lernen wollten.
Arbeitszeiten
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Ausgeprägte Hirarchie, kollegiales Team, jedoch keine Transparenz von der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Schichtwechsel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch lange Wartezeiten
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, bei Weiterbildung 5% mehr Gehalt, Jahressonderzahlung und Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ausreichende Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Umgangsformen mit den Mitarbeitern unpassend
Arbeitsbedingungen
Zu viele Schichtwechsel in einem kurzen Zeitraum
Gleichberechtigung
Teilw. Bevorzugung Anderer und von mehreren unfair empfundene Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St Marienhospital Eickel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden St Marienhospital Eickel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St Marienhospital Eickel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.