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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Entspanntes Bewerbungsgespräch, aber sehr unpersönliche Absage.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Bewegungstherapeut beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber sollte man nicht mitteilen, dass ein besserer Kandidat gefunden wurde, wenn man dieselbe Stelle anschließend mehrere Male erneut ausschreibt. Außerdem wirkt es nicht sehr professionell, wenn man dem Bewerber nicht sagen kann, wann die Stelle eigentlich beginnt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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