6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Licht viele Schatten... typischer KKRN Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird nicht miteiner sondern übereinander gesprochen!
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern noch zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Konfessionelles Haus ohne Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haltern in Westfalen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Keine direkten Angebote für den Arbeitnehmer, kümmert man sich nicht selbst, dann bleibt man auf der Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kennst Du ein Haus…kennst Du alle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haltern in Westfalen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Keine persönliche Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Könnte man geben… wollen die jedoch nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Viele „Hausgemachte“ Probleme werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Image
Nach außen hui und innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum bis gar keine Angebote gemacht sich weiter zu Entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine klare Kommunikation mit älteren Kollegen in der Abteilung…
Vorgesetztenverhalten
Es sind diese Personen in der Leitungsfunktion die den oberen zuarbeiten…
Kommunikation
Keine offene Kommunikation…der Hirarchische Weg muss eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Stupides Programm
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbildung im Sixtus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und krankenpfleger/-in in Haltern in Westfalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Variation im Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anleitung der Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Autoritärer Führungsstil und Unterdrückung seitens der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Krankenhaus. Man kennt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung übt massiven Druck auf die Mitarbeiter,um den Gewinn zu erhöhen. Sparmaßnahmen machen die Arbeit sehr schwierig und stressig.Der Mitarbeiter wird nicht an Entscheidungen beteiligt.Das Personal wird immer weiter gekürzt,aber die Arbeit bleibt gleich.In der Pflege wird gekürzt,die Geschäftsführung genehmigt sich etliche Assistenten,Sekretärinnen usw. Sehr frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Der autoritäre Führungsstil der Geschäftsführung muss aufhören.Die Mitarbeiter müssen in die Entscheidungen miteinbezogen werden.Anstatt in der Verwaltung muss in der Pflege und bei den Ärzten mehr Personal eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite sehr gern dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ST. SIXTUS-HOSPITAL durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ST. SIXTUS-HOSPITAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ST. SIXTUS-HOSPITAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.