Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei St. Theresien-Krankenhaus Nürnberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Es ist gut, dass eine Rufbeitschaftsdienst gibt, dadurch kann man etwas mehr Geld verdienen.
Das Gehalt ist zu wenig.
Es wäre sehr schön, wenn es für die Mitarbeiter einige Benefits gebe.
Ich fühle mich dort wohl, durch das Personal, ich habe dort meine Ausbildung gemacht ich fühle mich familiär durch das Personal.
Die oben genannten Punkte.
- mehr bezahlen
- mehr Personal, nicht sparen überbesetzt arbeiten!! Wir ackern uns kaputt!
- mehr Urlaubstage
- mehr Vergütungsmöglichkeiten z.b. Essens gutschscheine, Versicherungen, Massagen Gutscheine….
- MEHR WERTSCHÄTZUNG! WIR BRINGEN DAS GELD IN DAS KRANKENHAUS, MIT DEM PATIENTEN ZUSAMMEN!! Wir pflegen!! Wir gehen kaputt!!!
- kostenloses Essen
- monatlich einmal auf jeder Station einen wertschätzungskorb mit essen usw..
Unter Zeit und Druck auf Internistischen Stationen
Zu wenig Bildungsmöglichkeiten und Bonus geboten.
Bin ich zufrieden 7.7 Stunden. Aber bis zu 12 Tage am Stück Dienste finde ich von manchen Stationen nicht okay.
Könnte mehr sein, seit der Inflation
Tolle Lehrer
Geht oft auf die Psyche, der Ausbildungsrahmen.
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal, zu wenig Wertschätzung von den Vorgesetzten
Jeden Tag gibt es was neues zu lernen
Kommt auf die Station drauf an, insgesamt sehr nettes Personal, auf den Stationen.
Schichtdienst aber das weiß man ja bevor man damit beginnt
Die Lehrer in der Schule sind und waren so kompetent - immer bemüht uns Schülern was beizubringen und der Unterricht war wirklich selten trocken.
Großes Feld an verschiedenen Einsätzen .. internistische, chirurgische, Frauenklinik, urologische Einsätze - auch im Klinikum Nürnberg Kinderklinik, Pflegeheime, ambulanter Dienst, sowieso Sanitätshaus oder Psychiatrie auch in Erlangen
stets gegeben!