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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiert, viele Fehler und trotzdem viel Selbstbewusstsein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nein, viele Fehler, gesundheitliche Fehler. Teils, teils guter und schlechter Ruf - wie überall.
Work-Life-Balance
12-Schichten und trotzdem immer Minusstuden. Unmögliche Dienspläne. Diejenigen die sich dauernd beschweren bekommen alles genehmigt. Rücksichtnahme ist in Ordnung, aber nicht alles auf dem Rücken der anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif TVÖD-K, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird hier trotz christlichem Träger nicht groß geschrieben. Der Profit steht auch hier an 1. Stelle und wenn es etwas zu spenden gibt wird darauf auf der internen Homepage aufmerksam gemacht, damit Mitarbeiter spenden. Müll wird nicht getrennt. Papier, Plastik, Restmüll - alles in einem Sack.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht seine eigene Suppe. Es interessiert mehr das Privatleben der Kollegen, als das die eigentlichen Aufgaben sauber erledigt werden. Gegen einige Personen laufen Kampagnen bis diese endlich verschwinden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Anliegen werden einfach ignoriert. Es werden starke Unterschiede gemacht zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Das hat aber leider nichts mit der Qualität ihrer Arbeit zu tun.
Arbeitsbedingungen
Fenster kaputt, unerträgliche Hitze in den Zimmern der zu Behandelnden, Abflüsse von neuen Badezimmern laufen über
Kommunikation
Es wird evtl. darüber informiert was nicht gut läuft. Es gibt keine Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Betten von A nach B schieben. Transportdienste für Papier und ähnliches. Gestalten konnte man seine Arbeit nicht selber, weil man den Leitungsfunktionen nie gut genug war und diese jede Entscheidung ankreiden - egal ob richtig oder falsch.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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