St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDürfen wir uns kurz vorstellen?
Wer wir sind
Die St. Vinzenz Klinik ist ein Gesundheitsunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern, das sich seit 2006 erfolgreich in privater Trägerschaft befindet.
Unsere Klinik mit 115 Betten ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Chirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, Geriatrie (Altersheilkunde) und Anästhesie. Die Rehaklinik St. Vinzenz mit 60 Betten für Anschlussheilbehandlung und geriatrische Rehabilitation sowie das 2010 gegründete Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit den Schwerpunkten Chirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, Radiologie und Physikalische & Rehabilitative Medizin ergänzen die Patientenversorgung.
Durch das Fortbestehen des Gedankens des Ordens der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul – Mutterhaus Augsburg vereint unser Unternehmen eine moderne, zielorientierte Unternehmensführung mit traditionellen Werten. Die breit gefächerte Ausbildung unserer Ärztinnen und Ärzte haben unser Krankenhaus weit über das regionale Versorgungsgebiet hinaus bekannt gemacht.
Alle drei Einrichtungen (Klinik, Rehaklinik und MVZ) befinden sich in Pfronten im Allgäu, in herrlicher Lage am Fusse der Allgäuer Alpen. Das Medizinische Versorgungszentrum bietet darüberhinaus auch ambulante fachärztliche Sprechstunden in Füssen an.
Wir wurden bereits mehrfach von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen (bundesweit) ausgezeichnet.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite: www.vinzenz-klinik.de
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Was St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu SE über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe an zusätzlichen Leistungen und Vergünstigungen an. Hierzu zählen beispielsweise:
- Betriebliche Altersversorgung und ein Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Dienstradleasing
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Psychologische Beratung
- Sonderzahlungen und -urlaub für viele Anlässe
- zahlreiche Vergünstigungen (Corporate benefits und bei Geschäften vor Ort)
- vergünstigtes Essen aus unserer Klinikküche - hier wird jeden Tag frisch gekocht
- Unterstützung bei Fort- & Weiterbildung
Weitere Informationen unter: https://karriere-vinzenz-klinik.de/leistungen-und-verguenstigungen/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Maximales WIRgefühl - gute Arbeitsatmosphäre bei starkem Teamgeist
In der St. Vinzenz Klinik kennt man sich, kann sich aufeinander verlassen und kümmert sich mit großem Engagement und Herzlichkeit um die Patienten.
Kurze Wege in der Einrichtung sowie in der Kommunikation sind bei uns ebenso wichtig wie ein faires, freundliches, respektvolles Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Uns zeichnet eine familiäre Atmosphäre aus, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Patienten sehr positiv bewerten.
Viele Sozialleistungen und Sonderzahlungen, das umfangreiche Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Reduzierung der Arbeitszeiten machen das Arbeiten in Pfronten attraktiv. Ein Großteil der Pflegekräfte (auf den bettenführenden Stationen im Dreischichtbetrieb, im OP / Anästhesie und in der Zentralen Notaufnahme) arbeitet nur noch 36 Stunden in der Woche. Für alle anderen Berufsgruppen gilt die 37,5 bzw. 38,5 Stunden-Woche. Auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung bietet der Arbeitgeber nach Rücksprache sehr individuelle Lösungen, sofern sich diese mit den Abläufen vereinbaren lassen.
Wer Interesse hat, unser engagiertes St. Vinzenz Team zu verstärken und das maximale WIRgefühl zu erleben, findet viele Informationen zu uns als Arbeitgeber und die aktuell vakanten Stellen auf: www.karriere-vinzenz-klinik.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind ein kleines Krankenhaus, wo jeder so akzeptiert wird, wie er ist. Der Leitsatz "Freundlichkeit löst Schwierigkeit!" wird hier gelebt.
Bindung an der Ortschaft, Qualität der Behandlung sind sehr gut, für Patienten
Sehr gutes Miteinander, kurze Kommunikations-Weg und ein sehr umfangreiches Angebot für Mitarbeiter (BGM)
Tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang und ein familiäres Miteinander.
Wir sind ein großes Team! Die Chefetage ist super herzlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft ist es dieser eine Kollege, der dafür sorgt, dass die Stimmung schlecht ist und andere mit Bauchschmerzen in die Arbeit kommen. Die darf nicht toleriert werden. Wenn mehrere Menschen mit einer Person ein Problem haben, muss man reagieren. Einige wechseln die Klinik wegen dem Gehalt, welches deutlich niedriger ist als in anderen vergleichbaren Stellen.
Es wird zu viel am Personal gespart.
Für Personal
Eigentlich nix… Kleinigkeiten gibt’s überall
Aktuell ist durch den Umbau die Parkplatzsituation etwas schwierig aber lösbar. Die öffentliche Verkehrsanbindung im Ort ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr schätzen und nicht an ihm sparen.
Mobbende oder dauerhaft schlecht gelaunte Kollegen müssen unbedingt aussortiert werden. Leider schaut man da oft weg und reagiert nicht.
Aufhören bei der Personal zu sparen und an der falschen Stellen.
Bei dem Fachkräftemangel ist es schwierig, geeignetes Personal zu finden - mein Wunsch wäre, dass wir einen Weg schaffen, gutes Personal zu gewinnen.
An der internen Kommunikation, insbesondere zwischen der Pflege und den Ärzten kann man manche Punkte noch verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider werden Kollegen die dem ganzen Team das Leben schwer machen toleriert. Hier müsste man genauer hinschauen und agieren. Mobbing darf nicht toleriert werden.
Man hält hier zusammen - jeder ist für jeden da und man fühlt sich nie allein in einer Aufgabe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde eingestellt mit der Aussage „Wir zahlen an den TvÖD angelehnt“ mittlerweile kann ich das leider nicht mehr behaupten, aber angepasst wird das Gehalt auch nicht, trotz mehrerer Zusatzaufgaben und sonstiger Bemühungen.
In anderen Kliniken verdient man in der selben Stelle weitaus mehr.
Unterdurchschnittlich
Pflege passt im Gehalt nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Statische, minimal Beförderung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer unterstützt und angeboten
Mehr pushen, statt blockieren von älteren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.