Ich würde dort nicht noch einmal arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien sollten neu überdacht werden. Auch Leitungssystemen können mal einspringen und zu einem guten Klima beitragen. Auch sollten neue Anreize fürs einspringen etc gemacht werden. Die Gespräche sollten transparenter sein. Zudem sollte man neue Gruppen nur eröffnen, wenn man auch genügend Personal hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung rief oftmals an, um nach Aushilfen zu fragen, wenn wir nicht konnten, wurde uns ein schlechtes Gewissen eingeredet. Zudem wurden immer wieder Gespräche mit Leitungen geführt, die uneinsichtig waren. Man fühlte sich sehr beobachtet. Morgens durfte man mit dem Team nicht zusammen sitzen, da man direkt an die Arbeit sollte.
Work-Life-Balance
Die Schichten waren nicht vereinbar mit dem privat leben. Zudem musste man oftmals länger bleiben oder einspringen und so private Termine absagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, mit Vorgesetzten nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Leute wurden in der Probezeit im Urlaub entlassen, da die Leitung das Gefühl hatte, sie wollten nicht dort sein und sollten sich „beweisen dass sie da sein möchten“. Es wurden keine Gespräche über diese Entlassungen geführt.
Kommunikation
Teilweise sehr schwierig