Innovative Einrichtung mit wenig Gespür für Personal Haltung , Potenzial für mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konzeptionelle Entwicklung!
Auch das es eine eigene Akademie gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird eindringlich gebeten , die internen Weiterbildungen zu besuchen , dabei aber auch die Kosten zum Teil selbst zu tragen - am Ende finanziert der MA den eigenen Betrieb mit
Druck wird 1:1 weiter gegeben , Fehlerkultur wird immer weniger toleriert, Abmahnungen und Ermahnungen werden häufiger in den Mund genommen seitens Leitung , das war früher anders
Verbesserungsvorschläge
Führungsweiterbildungen auf allen Ebenen der Leitung
Springerpool bzw. Bessere Vergütung wenn man selbst mehr macht in Form von mehr einspringen z.B. in andere Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Durch die Firmenerweiterung ist nur noch Stress feststellbar. Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern übereinander und durch alle Ebenen (auch Leitung)
Image
Personalführung weiterhin nicht ausreichend, Konzeptemässig toll nach Außen gerichtet
Work-Life-Balance
Oft muss man einspringen, es gibt kein Springerpool , es wird oft gesagt , dass man sich Hilfe bei anderen Gruppen holen kann, jedoch wird man alleine gelassen damit, wenn dann Gruppen sich nicht zurückmelden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut entwickeln, wenn man keine konstruktive Kritik äußert. Man darf Leitungen nicht auch mal etwas zurückmelden, dies wird direkt bedrohlich wahrgenommen. Keine gute Basis für Wachstum und Fehlerfreundlichkeit.
Gehalt/Benefits
TVöd ähnlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bikeleasing und Räder sind vorhanden. Das ist toll.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält sich gut zusammen! Leider ist dies nicht auf den Leitungsebenen gegeben , wo vor allem BL den Kontakt zur Basis verliert und ihr Stress und Frust auf auf Teams verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist so überall : Wenn du zu oft krank bist oder zu lange in einer Abteilung tätig bist, bist du nur eine Personalnummer und schnell ersatzbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist gar nicht mehr bei den Teams präsent, und Ebene darunter, vermittelt mehr den Eindruck der Überforderung und gibt Stress 1:1 weiter. Machbarkeit zu den Teams ist schon lange nicht mehr vorhanden. Bewährte MA werden verheizt , der Fokus liegt nur noch auf neue MA, wo Zugeständnisse gemacht werden die andere nicht bekommen. Das ist schön für neue MA aber wenig wertschätzend, die schon lange da sind.
Arbeitsbedingungen
Oft ist man in eigenen Teams schon überfordert und muss dann noch woanders aushelfen . Das einspringen wird nicht honoriert , bei anderen Trägern längst Standard.
Kommunikation
Schlecht ! Man erfährt teils nichts mehr über betriebliche Dinge. Man hatte sich vorgenommen alle MA mitzunehmen, stattdessen ist die kommunikative Ausrichtung wenig gegeben, wenig digitale Plattformen, veraltete Strukturen, IT ist katastrophal
Interessante Aufgaben
Der Träger entwickelt sich weiter , das ist gut. Allerdings mit einen hohen Preis an Mitarbeiterfluktuation.