2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich der beste Job und Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mehreren Jahren bei ST und ich finde fast alles besser als in meinen alten Jobs.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich besser als in vielen anderen Firmen wo ich gearbeitet habe. Der Umgangston ist manchmal etwas grob, ist halt Metallbau.
Kollegenzusammenhalt
Unterm Strich sehr gut. Es gibt natürlich auch mal Probleme zwischen den Abteilungen aber wo gibt es das nicht. Ich kenne das auch schlimmer.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen mit Handicap in der Fertigung. Viele auch in Reintegration.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich. Die Aufträge sind immer irgendwie anders.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Besonders positiv hervorzuheben ist der große Entscheidungsfreiraum im eigenen Aufgabenbereich. Rückmeldungen zu Entscheidungen erfolgen direkt und auf Augenhöhe, was eine schnelle Orientierung und Weiterentwicklung ermöglicht. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit als respektvoll, offen und von einem konstruktiven Miteinander geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch ein geführtes Zeitkonto gut unterstützt. Nach vorheriger Absprache kann vorhandenes Zeitguthaben flexibel genutzt werden, um z. B. Arzttermine wahrzunehmen oder aus anderen Gründen früher Feierabend zu machen. In mehreren Bereichen wird zudem Teilzeitarbeit angeboten, was zusätzlichen Spielraum für individuelle Lebenssituationen schafft.
In der Verwaltung kann der Arbeitstag flexibel zwischen 6:30 und 8:30 Uhr begonnen werden, was zusätzliche Freiheit bei der täglichen Planung bietet. Bis auf einige wenige Tage rund um den Jahreswechsel, an denen Betriebsurlaub vorgegeben ist, kann man die 30 Urlaubstage frei und individuell einsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf und auf Anfrage ermöglicht. Individuelle Wünsche werden in der Regel offen besprochen, sodass persönliche und fachliche Entwicklung gut unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv. Bei Problemen wird einem in den meisten Fällen weitergeholfen, und man erhält Unterstützung, soweit es den Kolleg*innen möglich ist. Die Zusammenarbeit wirkt insgesamt hilfsbereit und freundlich, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr, auf das langjährig aufgebaute Fachwissen erfahrener Kolleg*innen zurückgreifen zu können. Besonders positiv finde ich, dass einige Mitarbeitende auch nach ihrem Renteneintritt stundenweise weiterarbeiten und ihr Wissen an das Team weitergeben. Dieses Engagement sorgt für einen wertvollen Wissensaustausch und trägt spürbar zur Qualität der Zusammenarbeit bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als wertschätzend und einbeziehend. Bei Entscheidungen wird meine Meinung aktiv eingeholt und ernst genommen, was zu einem transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungsprozess beiträgt. Dadurch gibt es kaum überraschende Situationen, und viele Entscheidungen wirken gut abgestimmt und gut begründet.
Arbeitsbedingungen
Aktuell werden mehrere Büros renoviert, sodass nach und nach alle Räume frisch gestrichen und bei Bedarf mit neuen Möbeln ausgestattet werden. Diese Modernisierung sorgt für ein angenehmeres Arbeitsumfeld und zeigt, dass Wert auf eine zeitgemäße Ausstattung gelegt wird.
Kommunikation
Mindestens einmal im Jahr findet eine Betriebsversammlung statt, bei der wichtige Themen transparent vorgestellt werden. Zusätzlich werden allgemeine sowie relevante Informationen zeitnah über den internen Blog weitergegeben, was einen guten Überblick über aktuelle Entwicklungen ermöglicht.
Verbesserungspotenzial besteht bei der Aufgabenkommunikation: Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilungen sind nicht immer eindeutig definiert, sodass es gelegentlich zu Überschneidungen kommt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, was für eine zuverlässige und solide Basis sorgt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen verschiedene Benefits an. Den Zuschuss zum Deutschlandticket und das eBike-Leasing finde ich als sehr praktisch.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten insgesamt vergleichsweise wenige Frauen, dennoch habe ich bisher nicht den Eindruck gewonnen, dass Männer bevorzugt werden oder bessere Aufgaben bzw. Positionen erhalten. Die Verteilung der Aufgaben wirkt fair, und Entscheidungen über Verantwortlichkeiten erscheinen nachvollziehbar und unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung wird es selten langweilig. Neben den regelmäßig anfallenden Tätigkeiten kommen wöchentlich neue Aufgaben hinzu, sodass sich ein guter Mix aus Routine und abwechslungsreichen Themen ergibt. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass man sich kontinuierlich mit neuen Inhalten beschäftigen kann. Die Ausarbeitung vieler Themen erfolgt dabei eigeninitiativ, was ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum ermöglicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ST Vitrinen Trautmann durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ST Vitrinen Trautmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ST Vitrinen Trautmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.