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Staatl. 
Rhein-Neckar 
Hafengesellschaft
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr verbesserungswürdiger Führungsstil

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, Zusagen werden nicht eingehalten, schlechter Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter als Potenzial sehen und auch mal wertschätzen und nicht runtermachen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Toxisches Klima

Image

Abstiegend

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gerne gesehen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die ABTEILUNG ab

Umgang mit älteren Kollegen

Sind kaum junge Mitarbeiter vorhanden, die verlassen das Unternehmen frühzeitig

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Potenzial nach oben

Kommunikation

Findet kaum statt

Gleichberechtigung

Es erweckt den Eindruck, das nur männliche Mitarbeiter zählen


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wer Verwaltung liebt, ist hier richtig

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hier ist schon noch Luft nach oben, aber alles in allem nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

zurück ins alte Beamtentum

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierachiedenken

Verbesserungsvorschläge

vieles

Arbeitsatmosphäre

frostiges Betriebsklima

Work-Life-Balance

feste Kernarbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

man wird kleingehalten

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen nach Nase

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden und soll ausgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung gut

Vorgesetztenverhalten

unmöglich keine Teamfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut, EDV verbesserungswürdig

Kommunikation

es kommt immer auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

es geht so

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben es wir nicht langweilig


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatl. Rhein-Neckar Hafengesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatl. Rhein-Neckar Hafengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.