Öffentlicher Dienst... das war einmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausbildung durch große Vielfalt von insg. 7 Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Keine wirkliche Aussicht auf Karriere ohne “Titel“.
Zu viel Stellen, welche durch Rente oder vorzeitigen Austritt nicht wieder besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung nach Leistung. Mehr bzw. bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Alles in allem betrachtet liegt jedoch eine recht harmonische Arbeitsatmosphäre vor.
Geschuldet durch einige Mitarbeiter gab es jedoch auch schon Veränderungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre ins negative.
Image
Es ist nicht alles glänzend was nach außen glänzend publiziert wird...
Karriere/Weiterbildung
Kein Titel - Keine Chance auf Hochgruppierung trotz gleichem Arbeitspensum wie bsp. ein Maschinenbauingenieur.
Kollegenzusammenhalt
Kein großer Zusammenhalt. Es arbeiten Abteilung gegen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach eintritt in die Rente können diese das Haus besuchen und mit sogenannten Ex Kollegen ins Gespräch kommen und Kontakt aufrecht erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Vorgesetzten verhalten. Nur sporadisch durchgeführte Jahresgespräche. Kein Aufzeigen von Jährlichen Zielen. Keine Förderung.
Arbeitsbedingungen
Labore stark veraltet. Klimabedingungen in Laboratorien sehr bedürftig. Normalklima nur an sehr wenigen Stellen in Laboren eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an vielen Stellen sehr verbesserungsbedürftig. Es sollte mehr verbal als nur digital untereinander kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst... Bezahlung nach Tarifvertrag der TU-DA. Tabelle online ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Das Haus bietet ein sehr breit gefächertes Aufgabenspektrum.