Traditionsunternehmen mit immens Potenzial, welches nur teilweise genutzt und umgesetzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial, vielseitige Aufgabengebiete, Entwicklungsmöglichkeiten, beeindruckende Handwerkskunst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzstrukturen sind definitiv ausbaufähig. Statements wie: „…das haben wir aber immer schon so gemacht.“, „… ist nicht möglich.“. Teilweise fehlender Elan und Initiative.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die strategische Ausrichtung, Kommunikationsstruktur und Marketingmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Unternehmensklima unterliegt einem stetigen Auf und Ab. Innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen ist überwiegend eine vernünftige Arbeitsatmosphäre vorhanden, abteilungsübergreifend jedoch eher zurückhaltend und defensiv.
Kommunikation
An der allgemeinen Kommunikation sollte definitiv gearbeitet werden. Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen für die komplette Belegschaft, was vollkommen in Ordnung ist.
Jedoch existiert ein großes Defizit betreffend der Kommunikation auf strategischer Ebene und notwendigen Abstimmungen unter den Fachbereichen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der verschiedenen Abteilungen/ Bereiche entsprechend gut. Allerdings spürt man in dem Unternehmen einen „Generationskonflikt“, zwischen alteingesessenen „Manufakturisten“ und Mitarbeitern welche aus anderen Unternehmen und Bereichen zur Staatlichen Porzellan-Manufaktur Meißen GmbH gewechselt sind.
Work-Life-Balance
Da dieses Thema sehr Persönlichkeitsabhängig ist, kann man hierzu keine konkrete Aussage treffen. Das Unternehmen und die Vorgesetzten versuchen aber dennoch eine vernünftige Work-Life-Balance zu ermöglichen. So das beide Parteien davon profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Auch dies ist stark Persönlichkeitsabhängig und hinzu kommt die situationsabhängige Wahrnehmung des jeweiligen Charakters.
Im allgemeinen gibt es an dem Vorgesetztenverhalten jedoch nichts auszusetzen (persönliche Meinung).
Interessante Aufgaben
Wie bereits angesprochen hat das Unternehmen immens viel Potenzial, was somit auch für interessante Aufgaben sorgt.
Gleichberechtigung
Meiner Auffassung nach vollkommen ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung älterer & langdienender Kollegen ist überwiegend vorhanden. Auch werden neue Mitarbeiter unabhängig ihres Alters im Unternehmen integriert.
Arbeitsbedingungen
Definitiv ausbaufähig, allerdings sollte man sagen dass aufgrund der historischen Gegebenheiten gewisse Arbeitsbedingungen/-gegebenheiten nur geringfügig ausbaufähig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesbezüglich wird nach allen Möglichkeiten, sowie Wissen & Gewissen, gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind im vernünftigen Mittelfeld für die geografische Region zu sehen. Ein Ausbau nach oben ist sicher noch möglich, hier sollte man jedoch die Verhältnismäßigkeit nicht aus den Augen verlieren.
Image
Es ist und bleibt ein Traditionsunternehmen mit historischen Hintergrund. Allerdings sollte man sich wieder etwas mehr auf seinen „Ursprung“ besinnen und nicht (erneut) versuchen ein Portfolio an verschiedenen Waren anzubieten, lediglich weil diese im entferntesten Sinne Schnittstellen zum eigentlichen Produkt haben.
Karriere/Weiterbildung
Dies steht in Abhängigkeit des Bereiches, der Position und des Aufgabengebietes. Mein Eindruck ist dass das Unternehmen wert auf Entwicklung und Weiterbildung aller Mitarbeiter des Unternehmens legt.