Es ist nicht alles (weißes) Gold, was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke an sich. Die Tradition und die Handarbeit die dahinter steckt ist extrem beeindruckend. Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Führungsstil sind absolut nicht kompatibel mit der modernen Arbeitswelt. So schade um die eigentlich tolle Marke.
Verbesserungsvorschläge
Für wichtige strategische Entscheidungen sollten nicht die Befindlichkeiten von Einzelpersonen sondern Fakten und betriebswirtschaftliche Aspekte herangezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag mit Herzrasen und Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Führungskräfte stehen nicht zu ihren Mitarbeitenden sondern agieren gegen sie. Eigene Ideen werden verlacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin jeden Tag mit Herzrasen und Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Führungskräfte stehen nicht zu ihren Mitarbeitenden sondern agieren gegen sie. Eigene Ideen werden verlacht.
Work-Life-Balance
In den Stellenausschreibungen steht: "Flexible Arbeitszeiten". In der Realität heißt das Kernarbeitszeit von 8-15 Uhr vor Ort, der eine Tag pro Woche für Homeoffice wird von der Führungskraft vorgeschrieben (wenn in der Woche ein Feiertag ist, wird das Homeoffice gestrichen), es werden jeden Monat 3 Stunden von Stundenkonto abgezogen (auch irgendwelchen Gründen), jeden Tag werden 10 Minuten Wegezeit abgezogen auch für Büromitarbeiter die direkt im Eingangsgebäude sitzen (ich glaube, das ist arbeitsrechtlich nicht mal in Ordnung).
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch! Extremes Mikromanagement und sehr respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter wird bei Problemen nicht geholfen sondern noch mehr Druck gemacht. Einige ehemalige MA haben nach dem Job Monate gebraucht um über diese Erfahrung hinwegzukommen.
Gleichberechtigung
Es wird keine Rücksicht auf private Umstände genommen. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte im Unternehmen. Diese werden sehr hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tische nicht auf Körpergröße einstellbar, extrem laut durch die undichten Fenster, Software die für den Arbeitsplatz eigentlich Standard ist ist nicht vorhanden. Diese Punkte können auch verbessert werden, obwohl das Gebäude eine historische Bausubstanz hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, es gibt keine digitalen Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einer der wenigen Punkte der keinen Anlass zur Beanstandung gibt.
Image
Man arbeitet hart am Image der Traditionsmarke. Das war schon immer sehr gut wenn auch mittlerweile etwas eingestaubt.
Karriere/Weiterbildung
Es bleibt keine Zeit auch nur nach rechts oder links zu schauen. Weiterbildung ist überhaupt kein Thema.