3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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den Mix der angebotenen Studienrichtungen und den modernen Campus im Herzen von Dresden
die seit Jahren ausstehende Entscheidung des Freistaates Sachsen zur Weiterentwicklung zur dualen Hochschule
die BA Sachsen sollte endlich den Status einer dualen Hochschule erhalten
Die freundliche Atmosphäre, die engagierten Dozenten und der Wille zur Verbesserung.
Den Stellenwert, den sie aktuell in der Hochschullandschaft Sachsens geniest.
Lobbyarbeit!
Image-Kampagne ist gestartet. Die Bekanntheit und den Stellenwert der Staatlichen Studienakademie ist stark ausbaubar. Der Weg zur Dualen Hochschule muss einfach beschritten werden.
Studium ist hart. Prüfungszeiten sind festgelegt und die Wochen sind zum Teil sehr gefüllt. So darf es aber auch sein.
Grüner Campus ist gegeben. Umwelt- und Sozialbewusstsein wird z.T. fest im Lehrplan verankert. Cafetarien und Mensen bieten neben der normalen Verköstigung auch fair trade Produkte an.
Hohe Übernahmequote und z. T. gute Vorbereitung auf Bedürfnisse der Praxispartner durch praxisnahe Themengebiete.
Hier ist - im Sinne der Befragung - der Zusammenhalt zwischen den Studenten gemeint
Dozenten sind zumeist sehr engagiert und identifizieren sich 100% mit der Staatlichen Studienakademie Sachsen.
Die Ausstattung der Räume hat sich in den vergangenen Jahren an der BA Leipzig deutlich verbessert. Teilweise präsentiert sie sich aber noch ausbaufähig.
Kommunikation - gerade mit der Studienverwaltung - ist manchmal etwas gehemmt.
Mindestgehalt bei den Praxispartner wird nun fest verankert. Entlohnung aber weiterhin unter dem Existenzminimum. Selbst Werkstudenten werden mittlerweile besser entlohnt. Der Einfluss der BA auf die Entlohnung bei den Praxispartner ist aber selbstverständlich auch gering.
nicht zufrieden, kein respektvoller und wertschätzender Verhaltenskodex
sehr schlecht zwischen Mitarbeitern und der Leitung der Studienakademie, Mobbing ist an der Tagesordnung.
Schlecht
nicht vorhanden als Angebot an die Mitarbeiter.
Ausgesprochen schlecht, Mitarbeitern werden keine Weiterbildungen bei externen Anbietern angeboten.
Gehalt ist nach Tarif.
Die Einstufung erfolgt nicht nach Erfahrung und Eignung.
kein Bewußtsein ist in der Leitungsebene spürbar.
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist gut und hilfsbereit.
Unter Mitarbeitern wertschätzend.
mangelhafte Unternehmenskultur,
keine Wertschätzung gegenüber Mittarbeitern,
schlechtes Niveau als Arbeitgeber
Räumlichkeiten sind eingemietet und außer der eingesparten Klimaanlage erträglich.
Zwischen der Leitung der Studienakademie und den Mitarbeiter ausgesprochen schlecht. Autoritärer Führungsstil, wenn überhaupt ein Stil
Frauen werden von der Leitung am Standort Dresden ausgegrenzt.