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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatliches Bauamt Aschaffenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatliches Bauamt Aschaffenburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staatliches Bauamt Aschaffenburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert kaum. Aufgaben werden ohne Rücksprachen abgegeben oder gar nicht bearbeitet. Vor allem in der Verwaltungsebene wartet man meist Monate darauf, dass eine E-Mail beantwortet oder überhaupt gelesen wird auch bei eingeschaltener Gelesen-Funktion von Outlook oder wichtigen Angelegenheiten wie Arbeitsverträgen oder Dienstreisen; meine längste Wartezeit waren über 11 Monate und immer noch keine Antwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gerne würde ich 0 Sterne geben, aber um diesen Kommentar schreiben zu können, gibt es einen Stern. Es gibt nur einen sehr oberflächlichen Kollegenzusammenhalt, hinter dem Rücken werden vertrauliche Daten weitergegeben, abfällige Kommentare abgegeben und jeder achtet nur auf sich selbst. Müll wird nicht weggeräumt, Zigarretenstümmel nicht in den Aschenbecher geworfen, der Kühlschrank wird verunreinigt mit verschimmelten und abgelaufenen Lebensmitteln, usw. Jeder achtet nur auf sich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben, doch für den Kommentar gibt es einen Stern. Vorgesetze behandeln ihre Angestellten von oben herab, Kollegen von mir wurden schon direkt oder hinter ihrem Rücken beleidigt, die Vorgesetzen legen eine Arbeitsmoral im Stil von Friedrich Merz an den Tag

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