Weiblich, Azubi, Pendler? Schlechte Voraussetzungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildung ist durch die verschiedenen Abteilungen sehr vielseitig
- Gehalt der Azubis gut (TVÖD)
- schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Sichtbarkeit und Gleichberechtigung als Frau/Nicht-Insulaner
- eingestellt werden auffallend oft Familienmitglieder der Führungskräfte
- MA werden nicht als Individuum betrachtet
- fehlende Wertschätzung und Überheblichkeit wird von den Führungskräften vorgelebt (Kurdirektor grüßt keine kleinen Angestellten)
- starre Grenzen in Gehalt, Aufstiegschancen und Arbeitszeiten (als Pendler auf Fährzeiten angewiesen? Je nach Abteilung sind „5 min. eher gehen“ nicht möglich)
Verbesserungsvorschläge
- Engagement von allen MA nutzen und fördern, auch wenn man kein Mann oder Insulaner ist
- Auszubildende stärken und Potenzial binden;
und nicht nur als günstige Arbeitskraft einsetzen
- den Gast auch vor Ort willkommen heißen und nicht nur in den Marketing Kampagnen
- Aussage: kräftige Kollegen passen nicht zum „Konzept“. Toleranz und Menschlichkeit sollte von Führungskräften vorgelebt werden.
Image
Außen hui, innen pfui …!
Leider, denn von der Insel und den Angeboten für die Gäste bin ich weiterhin überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmten Personenkreis
Gehalt/Benefits
TVÖD, Grundgehalt gut, aber starre Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Die „kleinen Angestellten“ halten zusammen