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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Am liebsten 20 Jahre alt und 30 Jahre Berufserfahrung. Was denn nun? Jung oder Erfahren?

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war kein Vorstellungsgespräch, dass war ein Verhör. Absolut unpersönlich. Man sollte denn Menschen als Menschen wahrnehmen. Es wurde 90% der Zeit Fragen von mehreren A4 Seiten gestellt - diese waren Fachbezogen, obwohl laut Stellenausschreibung keiner Erfahrungen notwendig sind. Die restlichen 10% waren negative Fragen zur Persönlichkeit, sprich: Schwächen, negative Eigenschaften, etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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