7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Direktion untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen im Haus (Ausstattung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die TD´s sind von Langzeitbeschäftigten nicht angepasst und alle neuen Aufgaben bekommen dann die neuen Mitarbeiter in ihre TD´s gepackt. Indes können Langzeitbeschäftige immer argumentieren mit; steht nicht in meinem Vertrag. Gehaltsgruppen sind dadurch ebenfalls nicht angeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Direktion macht aus einem Ort der Wissenschaft ein Las Vegas. Lesesäle werden reduziert, Bestände vernichtet und die offenen Bereiche für Hochzeitsschootings genutzt. Insta statt Instandhaltung lautet die Devise. Man sollte lieber versuchen gute Mitarbeiter zu halten und ernst zunehmen und zu fördern.
Image
Außen hui und innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Man muss viel kämpfen um gefördert zu werden. Weiterentwicklung wird nicht geschätzt aus Furcht vor dem Anspruch auf Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Hoch lebe der Vorgang
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
=0
Gehalt/Sozialleistungen
Ost und Westgehalt wird noch unterschieden, auch wenn man in beiden Häusern arbeitet.
Gleichberechtigung
Ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
eher weniger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Für junge Mitarbeiter:innen eine Sackgasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance nicht nur in Stellenausschreibungen schreiben sondern auch aktiv leben und auch zu lassen. Junge Arbeitnehmer sind mittlerweile in der Position zu entscheiden, wo sie arbeiten möchten und wollen und sowas kann sehr wichtig sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen in der Abteilung waren super. Dennoch als einzige junge Kollegin wurde teilweise von manchen erwartet immer alles zu erledigen, was andere nicht machen wollten. Abteilungsleiter und stellvertretende Abteilungsleiterin sind sozial nicht gut aufgestellt. Die Führung lässt zu wünschen übrig.
Image
Der Name ist glaube ich das einzige was das Image noch hochhält. Mittlerweile ist aber fast jeder Person im Bibliothekuniversum bekannt dass die Staatsbibliothek kein guter Arbeitgeber ist- auf jeden Fall nicht auf Dauer und wenn sich Personen weiterentwickeln wollen dann ist es auf Dauer auch der falsche Ort.
Work-Life-Balance
Wird zwar überall geschrieben aber die Hierarchien machen es praktisch unmöglich. Vor allem im Kassenschluss und bei Personalmangel/ Personalausfall in der Benutzung oder in anderen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben in meiner TA wurde ich damals nicht angemessen gezahlt. Eine Überprüfung der TA fand auf mehrfachen Wunsch nicht statt mit der Begründung: „dafür habe ich keine Zeit“. Sie dann aber wundern warum Leute kündigen, wenn sie eine bessere Stelle finden. Ansonsten zahlt der Arbeitgeber bei Mitarbeiter:innen in die VBL ein. Das die SPK Anteile an dem Ticket übernimmt gibt es erst seit ein paar Jahren, was rückblickend traurig ist. Nicht mal ein Azubi Ticket wurde 2016-2018 übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran kann auf jeden Fall noch gearbeitet werden. Papierloses Büro wo es möglich ist. Intranet mehr nutzen und Unterlagen zugänglich machen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams hat alles gut funktioniert
Vorgesetztenverhalten
In de Referaten war das Vorgesetztenverhalten wirklich gut. Von der Abteilungsleitung habe ich damals mehr erwartet. Aussagen wie: „sie sind jung warum wollen sie keine 39 Stunden arbeiten?“ und „eine Reduzierung kommt nicht in Frage“ und „wenn Sie studieren müssen sie alles selber tragen, wir unterstützen das nicht.“ Halte ich nicht für angemessen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, war sehr interessant im Großraumbüro, mal hat sie funktioniert mal nicht. Die Computer sowohl Hardware als auch Software waren aktuell. Der Lärmpegel ist einem Großraumbüro sehr unterschiedlich aber es war nie zu laut. Nach einem Staubeinbruch, wo es den Verdacht gab auf Asbest, hätte ich mir im Nachhinein mehr Transparenz gewünscht.
Kommunikation
Fehlende Transparenz, warum werden Dinge auf einmal anders erledigt, was ist der Grund. Sowas wird nie gesagt obwohl es dem Verständnis helfen würde. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war kaum bis gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch die damals wechselnde Arbeit waren die Aufgaben interessant aber mit der Zeit schleicht sich wie überall eine Routine ein, was aber okay ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diskriminierende Tendenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber bitte fair behandeln u.nicht von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein professionelles Management, kein ordentliches Projektmanagement, fragwürdiger Umgang mit den Mitarbeiten,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vordergründiger lockere Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werde nicht oder unzureichend gelöste, vor allem dann wenn Vorgesetzte involviert sind.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiten einzustellen reicht nicht wenn anschließend das Management aus deren Expertise nichts macht.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte am Arbeitsplatz mit Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Bedingt Weiterbildung möglich, Karriere wird nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Viele Ideen, wenig sinnvoll umgesetzt, Ressourcen- und Projektmanagement fehlt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann, muss aber nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der nicht unbedingt zu empfehlen ist. Will sogar sein Personalrat abschaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem flexible Arbeitszeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatsbibliothek zu berlin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Staatsbibliothek zu berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatsbibliothek zu berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.