Staatskanzlei NRW - Arbeit in der höchsten Landesbehörde
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitgeber
- interessante Aufgaben
- einheitliche Vergütung
- soziale Angebote
- Teilzeit möglich
- wichtige Tätigkeit fürs Land und die Bürger:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Steife Strukturen
- steile Hierarchien
- im Verhältnis zur freien Wirtschaft, sehr unterbezahlt
- Home Office und flexible Arbeitsorte eher unterrepräsentiert
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel in der Arbeitswelt sollte aktiv und als Vorreiter mitgestaltet werden. Der öffentliche Dienst ruht sich auf seiner seit Jahrhunderten etablierten Struktur aus. Steile Hierarchien, Aufstieg nur mit richtigem Abschluss, Förderung wird angeboten aber nie aktiv von den Führungskräften eingefordert.
Der öffentliche Dienst ist, genau wie alle anderen Unternehmensbereiche, im Wandel. Home Office sollte ein Standard werden, die Pandemie hat gezeigt, das dies geht.
Der ÖD muss sich von Wirtschaftsunternehmen absetzen und einen Benefit schaffen der wichtiger ist als das Gehalt. Dies funktioniert nur durch Flexibilität, aufgebrochene Hierarchien, Chancen für Quereinsteiger und vor allen Dingen soziale Aspekte, wie: Kinderbetreuung, flexible Arbeitsstandorte (soweit der
Dienst es erlaubt), Kindermitnahme ins Büro, Mitnahme von Hunden ins Büro, Mitarbeiterfeiern und vor allen Dingen, verpflichtende Weiterbildungen/Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen Gut. Leider findet kaum Kommunikation zwischen Abteilungen und Referaten statt. Das Sie ist in so vielen Bereichen veraltet. Warum sietze ich jemanden auf meinem Dienstgrad und meinem Alter? Rückständig
Kommunikation
In meinem Bereich eine gute Kommunikation untereinander. Die Hausspitze informiert eher verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt aus meiner Sicht keinen richtigen Zusammenhalt der Kollegen:innen, wenn man das gesamte Haus betrachtet. Alle sind höflich und nett zueinander aber kennt man sich untereinander, Referatsübergreifend? Es fehlen die Mitarbeitendenevents die einen Zusammenhalt fördern und Barrieren aufbrechen. Es wird viel geredet aber wenig qualitativ umgesetzt.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Es gibt Referate und Abteilungen die viel, zu viel, zu viel, zu viel arbeiten. So etwas wird anscheinend nicht wahrgenommen oder als selbstverständlich angesehen. Wir haben ein Arbeitszeitgesetz, leider wird das bei der Exekutive nicht beachtet.
Wiederrum andere Bereiche die in der normalen Arbeitszeit agieren.
Ansonsten kann man (wenn es der Dienst erlaubt) Urlaub nehmen,
VAZ-Tage und seit der Pandemie auch von Zuhause aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist immer Personen abhängig, es gibt Schulungen aber werden diese auch Nachhaltig betrachtet? ÖD bedeutet ab einer gewissen Position das richtige Parteibuch oder die richtigen Bekanntschaften. Egal wie gut ich bin.
Was mich angeht, bin ich mit einer der besten Führungskraft gesegnet, die ich in meinem Arbeitsleben hatte. Also es gibt sie auch.
Interessante Aufgaben
Interessant ist das, was ich als interessant empfinde. Es ist der ÖD also Verwaltung. Wenn ich das toll finde, super. Wenn ich lieber flexibel arbeite, no way.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden. Außer das sich die Landesregierung NRW ein wenig sträubt, ein richtiges und einheitliches gendern in Texten umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit nicht zumutbar. Wir konnte sich ein MP a.D. dazu hinreißen lassen, ein komplettes Gebäude im laufenden Betrieb umzubauen und keine HO Pflicht einzuführen. Alte weiße Männner Logik, no front.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähm, what?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif bezahlt, immer zu wenig als in der Wirtschaft aber auch nicht schlecht. Gibt eine Zusatzleistung in Form von Weihnachtsgeld.
Image
Die öffentliche Verwaltung hat ein großes und selbstgemachtes Image Problem und die momentanen Maßnahmen werden daran nichts ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, machbar bei internen Akademien. Karriere nur mit entsprechendem Abschluss und Kontakten. Es ist und bleibt der ÖD.