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STABIL Verbindungstechnik GmbH Bewertungen
STABIL
Verbindungstechnik
GmbH
Kirchheim unter Teck
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider zu viele und zu lange Entscheidungswege. Gehalt und Arbeitsaufwand passen nicht zusammen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen brauchen zu lange um umgesetzt zu werden. Neue Prozesse sollen zu unrealistischen Zeitspannen durchgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung wäre, kompetentes Personal einzustellen. Die Mitarbeiter auf ihre Fehler hinweisen und konsequent diese Schulen. Eine Ausrede: das habe ich schon immer so gemacht, ist keine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Logistikmitarbeiter, wenn sie einen verstanden haben gab es keinerlei Probleme. Allerdings wird aus anderen Abteilungen viel in anderen Bereichen mitgemischt, was die Atmosphäre trübt.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Es kann vorkommen, das der vorher genehmigte Urlaub gestrichen wird. Wenn man jeden Tag bereits Vollgas und mit Überstunden arbeitet wird dennoch erwartet das man "mal eine Std. länger bleibt" oder "flexibler" sein soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Datenschutz wird beachtet. Allerdings könnte man durch Prozessänderungen den Müll um die Hälfte reduzieren. Extra Fahrten zur Müllentsorgungen würden somit entfallen.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind in dieser Firma alles Einzelkämpfer. Jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Waren stets bemüht.
Es reicht eben nicht mehrmals für das gleiche Problem sich zu treffen, jedesmal Notizen auf ein Zettelchen zu kritzeln und immer wieder das gleiche nach zu fragen, obwohl bereits alles notiert und kommuniziert wurde.
Schade ist auch, daß ursprüngliche Probleme nicht angegangen werden. Es kann nicht sein, das bei den vorherigen Abläufen alles falsch gemacht werden darf und die danach kommen alles ausbaden muss.
Arbeitsbedingungen
Ruhepause zur Mittagszeit gibt es leider nicht. Es muss jemand da sein der auch zu Pausenstd. Erreichbar sein muss. Bsp. Lager mit Be- und Entladen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Logistik ist leider die letzte Position die bei wichtigen Entscheidungen vor vollendeten Tatsachen gestellt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsaufwand und Gehalt passen leider nicht zusammen. Leih- und Zeitarbeiter können das noch how nicht immer aufheben.
Gleichberechtigung
Es gibt Personen, die dürfen mehr als andere.
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