11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird damit geworben anderes als der „Rest“ zu sein, damit ist deutlich schlechter gemeint
Vorgesetztenverhalten
Gibt leider keine 0 Sterne, aber verdient hätte die GF es
Kommunikation
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell, unmenschlich, am Rande der Legalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Vor allem, das an bedürftigen Geld verdient wird, ohne adäquat zu arbeiten/helfen
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Wird man durch das schlimme Verhalten der GF zu gezwungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen werden verbrannt. Die alten rausgeekekt
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin hat man die Option mit der GF zu schlafen. Das bringt einem Vorteile
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Leider schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hinter dem Rücken reden nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Mitarbeiter untereinander übereinander.
Image
Bisher habe ich nur negatives gehört.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! 24/7 muss man erregbar sein. Selbst im Urlaub oder krank wird man angerufen, um Aufgaben zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer was versprochen. Dann aber nicht eingehalten, weil es zu teuer ist und in der Zeit kein Geld für das Unternehmen verdient wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man meint es sei gut, weil es einem so eingeredet wird. Aber man muss so viel aus der eigenen Tasche zahlen, was man nicht zurück bekommt. Das Gehalt ist demnach sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man MUSS viel Auto fahren. Es geht hauptsächlich ums Geld. Nicht um die Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert, wenn es dem eigenen Vorteil dient!
Umgang mit älteren Kollegen
Um so länger man da ist, umso weniger Wertschätzung erhält man.
Vorgesetztenverhalten
Fast regelmäßig weinen Kollegen, weil sie von den Vorgesetzten beschimpft werden.
Arbeitsbedingungen
Hiermit wurde offensichtlich wenig beschäftigt.
Kommunikation
Keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall! Aber es wird schnell vergessen, dass Frauen sich nicht so gut körperlich zu Wehr setzen können, wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Jugendlichen sind cool!
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Antisozial im Sozialen Beruf ist hier das Paradebeispiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundgedanken den es einst gab!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unten stehenden Benefits die man auswählen kann, wenn sie vom Arbeitgebern angeboten werden ..
Leider muss ich diese Dinge alle verneinen;
Keine Gesundheitsfürsorge
Kein Firmenwagen
Nix barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge oder Betriebsarzt gibt es nicht
Gesundheitsmaßnahmen gibt es nicht. Wenn man am Krückstock geht kann man doch noch was übernehmen. Und ne frei geht ja nicht. Die kids müssen ja betüdelt werden.
Verbesserungsvorschläge
• Respekt
• Ehrlichkeit
• Aufrichtigkeit
• Gehirn
• ein Bewusstsein dafür, dass die Menschen nicht euer Eigentum sind und tatsächlich auch noch ein ganz eigenes Leben führen außerhalb von stabil
Ja kaum zu glauben oder
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Druck. Druck. Druck. Angst was falsch zu machen.
Image
Nach Draußen muss alles unfassbar gut bewahrt sein. Und wehe man ist ehrlich oder sagt sogar seine Meinung!
Hier schreiben die Chefs sogar ihre eigenen Bewertungen.
Jeder der was zu sagen hat oder meint was zu sagen zu haben hat ein enorm dickes Egoproblem. Profilieren hier und da.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden;
Klar Dienste kann man theoretisch selber planen. Es bleibt nur niemals bei der Planung. Wie oft man 8/9/10 Stunden hart arbeiten gewesen ist und einem dann zusätzlich noch die Rufbereitschaft (in der immer Drama ist, Polizei, Feuerwehr, RTW) zugeschoben wurde, mit dem Satz, dass man es machen MUSS und keine Wahl hat, weil man verpflichtet ist. Arbeitsschutz Adé.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3000km/Monat sagt doch schon Alles.
Karriere/Weiterbildung
Werden irgendwelche unsinnigen Fortbildungen gemacht, die keine Eule brauch und dann bekommt man das nicht einmal zertifiziert bzw schriftlich.
Wird immer viel erzählt dass man dies und das machen kann. Immer wenn nachgefragt wurde hieß es, ja bald - wenn es soweit ist sagen wir Bescheid. Kam natürlich nie wieder was.
Kollegenzusammenhalt
Vermeintlich gut. Hier nutzt jedoch jeder die Gelegenheit sich auf Kosten Anderer in besseres Licht zu rücken. Koste es was es wolle.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell.
Zuerst machte es den Anschein von einem harmonischen Familienunternehmen. Ganz schnell wurde aber bemerkt, dass hier einzig und Allein aus Emotionen herau gehandelt wird und sich die Jugendlichen manchmal erwachsener geben, als die Chefs selber.
Arbeitsbedingungen
Miserablé.
Man muss ganz schlimm übel riechende, ungepflegte Kinder in seinem PRIVATFAHRZEUG durch die Gegend kutschieren und Kontakt haben, die wohlmöglich auch noch Läuse, Scarbis Krätze oder sonstige Hauterkrankungen bekommen haben aufgrund mangelnder Hygiene, zudem auch Wochen nicht Duschen waren. Diesen Geruch bekommt man sehr lange nicht mehr raus.
Über das gesetzlich unzulässige Fahrtengeld/Kilometerpauschale hat nicht einmal zum deckeln der Spritkosten gereicht. Und das bei 3000km/Monat.
Einspringen und Dienste übernehmen zählt zur Tagesordnung. Aber das ist noch nicht alles. Dann muss man sogar einspringen in stationären Settings, für die man nicht eingestellt wurde und für welche man sich so gar nicht beworben hat(=ambulante Jugendhilfe???) und wird gezwungen und massiv unter Druck gesetzt zu einem Klienten zu gehen, dessen Biografie und Erkrankungen ebenso nicht zu den Aufgaben- geschweigedenn Komeptenzgebieten gehört.
Und wenn man Angst hat (zB vor einem Klienten, Krankheitsbild etc) oder sich Dinge absolut nicht zutraut, wird das belächelt und/oder überhört und man darf trotzdem mit Bauchweh dahingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Verknechtung mit anschließenden Psychischen und Körperlichen Problemen. Aber vor allem psychisch, absolut unterirdisch.
Auch wenn die ganzen anderen Punkte nicht wären, ist es trotzdem noch zu wenig.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich respektlos behandelt und herumgeschoben wie es grad passt
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht bedroht, angeschrien, beleidigt oder angespuckt wird, gibt es aufgrund des Berufsfeldes natürlich interessante Aufgaben, die aber nicht Stabil zu verdanken sind.
Hier wird eher gekürzt und verstrengt.
Kommunikation
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Schlimmer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Privat und geschäftlich treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengender Job aber das ist es wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich behandelt und man kann sich selbstständig um seine Arbeit kümmern und hat viel Verhaltens Spielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte ein neues wws gebrauchen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Führungskräfte sind super lieb und stehen immer zur Seite wenn man Hilfe benötigt
Image
Nicht sehr bekannt aber hat gutes zu bieten
Work-Life-Balance
Man hat die Freiheit seine Arbeitszeiten selbst zuplanen und daher kann man sich gut selbst die Zeit schaffen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man mit leben, hat aber Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Dinge werden online erledigt und daher wird Ausdrucken gespart
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden respektiert und gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Alle sind auf dem gleichen Level
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun aber es wird Platz geschaffen um auch frei zu entscheiden
Kommunikation
Schnell und einfach Weitergabe von Informationen
Gleichberechtigung
Es wird keine unterschiedlich gemacht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
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Traumatisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als so angespannt und geprägt von Druck und Intransparenz seitens der GF, dass ich nach dem Verlassen des Unternehmens bis jetzt keinen Vollzeitjob mehr ausführen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Kommunikation, es wird viel gelacht!
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden und wissen die Hilfe des Arbeitgebers sehr zu schätzen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder einen Ausgleich zum Arbeitsleben hat und nicht überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen jährlichen Fortbildungskalendar, wo man sich auf verschiedene Fortbildungen bewerben kann, diese werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und bei Schwierigkeiten kann man immer mit den Vorgesetzten sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird als Team gearbeitet und nicht gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter können mit allen Altersgruppen umgehen und sind sehr respektvoll gegenüber jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da und sehr offen neuen Vorschlägen und Ideen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alle Situationen die passende Arbeitsatmosphäre geboten, jeder erhält ein Arbeitshandy und Laptop um immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.
Kommunikation
immer offen und hört sofort zu, sobald man nicht mehr weiter weiß
Gleichberechtigung
Hier wird nicht nach Geschlecht oder Sexualität geschaut, sondern nach dem Menschen selber.
Interessante Aufgaben
Jedes Arbeitsfeld wird mit den Mitarbeitern erarbeitet, somit kann sich jeder mit den Aufgaben identifizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich finde die Firma super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stabil durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Stabil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stabil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.