Ihr Unternehmen?

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STABILA 
Messgeräte 
Gustav 
Ullrich 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Klar geregelte Arbeitszeit, pünktlicher Lohn, die meisten Kollegen sind echt ok, aber das war's...

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STABILA Messgeräte Gustav Ullrich GmbH in Annweiler am Trifels gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist nicht gerade eine der Stärken. Es wird ein hohes Maß an Flexibilität wärend der Arbeitszeit gefordert. Seit in der Führungsebene etwas verändert wurde, nimmt der Druck, der auf die Arbeiter ausgeübt wurde, langsam ab, zumindest gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich mal auch den Mitarbeitern zu, die noch keine 20 Jahre im Unternehmen sind, die keine Führungsposition haben, die quasi durch ihrer Hände Arbeit überhaupt dafür sorgen, dass das Unternehmen wirtschaftlich so toll da steht!

Image

Der etablierte Ruf ist eine Sache. Die Zahlen sprechen für ein Top-Image.
Intern sieht die Sache anders aus, vielleicht sollte man einfach mal mehr mit den Mitarbeitern reden oder zuhören...

Karriere/Weiterbildung

Wird geboten, allerdings ist es auch hier wieder so, dass manche Mitarbeiter bevorzugt werden.

Gehalt/Benefits

Hab schon weniger verdient, doch z.B. der Unterschied zwischen ungelerntem Leiharbeiter und Festangestellten in gleicher Position ist sehr gering.
Es gibt Sozialleistungen, doch die können teilweise nur unter bestimmten, kaum zu erfüllenden Bedingungen in Anspruch genommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Abteilung voll ok, der Abteilungsleiter bemüht sich, scheitert aber oft an höheren Instanzen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind offen für Gespräche, Anregungen, auch an Problemlösungen orientiert, aber je höher die Position des Gesprächspartners ist, desto weniger fühlt man sich gehört, ernst genommen oder verstanden.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, mit technischen Neuerungen könnte viel manuelle, körperlich schwere Arbeit erleichtert werden, Mängel werden erst bei massiver Beeinträchtigung der Arbeit behoben, wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Junge Männer und Cheflieblinge werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Auf eigenes Betreiben kann man interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Abteilung bekommen, aber darüber hinaus passiert nichts. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich nicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.