Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei STABILA Messgeräte Gustav Ullrich eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
- Firma mit Geschichte
- Man kennt sich gegenseitig und ist keine "Nummer"
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mehr Transparenz
- Schulungen für Ausbildungsbeauftragte
- Ausbildungspläne in alle Abteilungen
Schwer zu beantworten, kommt wohl auf die Ebene an.
Unter den Kollegen eigentlich gut, aktuell merkt man aber das viele Dinge und Informationen von oben nicht oder nicht ausreichend nach unten transportiert werden. So entsteht oftmals eine schlechte Stimmung unter den Kollegen.
Übernahme nach der Ausbildung ist oftmals möglich.
Ob man in die Wunschabteilung kommt ist etwas anderes.
Wer auf die große Karriere hofft ist hier aber falsch.
Sehr flexibel, kann man mit den jeweiligen Abteilungen abstimmen.
Es gibt eine Stechuhr und wenn du am Ende des Monats deine Stunden voll hast, gibt es in der Regel keine Probleme.
In jeder Abteilung gibt es einen Ausbildungsbeauftragten.
Viele hätte auch 4 oder 5 Sterne verdient, andere dagegen keinen! Bei vereinzelten Beauftragten ist man leider auf die Sympatie zu dieser Person angewiesen. Je nach dem kannst du alles gut machen und eine schlechte Bewertung bekommen oder einfach den ganzen Tag nichts machen und eine gute Bewertung bekommen. Sehr schade!
Manche Beauftragten übergeben den Azubis beim Abteilungswechsel einen Ausbildungsplan, damit diese selbstständig mitverfolgen können, welche Fähigkeiten Sie sich schon angeeignet haben und welche Inhalte bis zum Ende der Zeit in der jeweiligen Abteilung noch vermittelt werden müssen. Top!
Mit manchen Bewertungen, wenn auch positiv, war ich nur halb zufrieden.
Jeder freut sich über eine positive Bewertung klar. Wenn aber Dinge dabei stehen, die ich nie gemacht habe ist die ganze Bewertung für mich persönlich aber wenig hilfreich und nicht konstruktiv.
Insgesamt würde ich sagen, kommt auf die Abteilung an, ob der/ die Ausbilderin gut ist oder nicht.
Von der Ausbilderin aus meinem Vertrag habe ich kaum etwas mitbekommen.
Mit ein paar Ausnahmen, super Kollegen die Azubis gerne etwas erklären und mit denen man auch so mal lachen kann.
Oftmals auch sehr vielfältige Aufgaben, wenn man sich für den jeweiligen Bereich interessiert und tiefer greifende Fragen stellt.
Sommerfest zum Austausch über die eigene Abteilung hinaus und zum privaten quatschen und kennenlernen. So macht die Arbeit gleich viel mehr Spaß, wenn man die Probleme von anderen verstehen lernt und über den Tellerrand hinaus schaut.
Meistens sehr vielfältig. Kommt aber auch auf das Interesse des Azubis an, man kann sich auch selbstständig nach anderen Bereichen und Aufgaben erkundigen. Die meisten Kollegen sind hier sehr offen.
Abteilungen die man durchläuft:
-Einkauf
- Vertrieb (Fachhandel, Werbemittel und Export)
- Administation
- Buchhaltung
- Personalabteilung
- Versand
- Fertigungssteuerung
- Teilweise EDV
- Pforte/ Zentrale
Siehe auch "Die Ausbilder" .
Von den meisten Kollegen und Kolleginnen ja. Die meisten Mitarbeiter betrachten einen als Teammitglied. Leider gibt es wie überall Ausnahmen.