Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Flexibilität, ich werde wie ein Erwachsener behandelt
In Amerika weiß man manchmal einfach zu wenig wie der Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz funktioniert
Mehr ins lokale, regionale Marketing investieren
Der Bewerbungsprozess hat nicht umsonst sieben Stufen. Cultural Fit wird hier groß geschrieben
Unter Softwareentwicklern: gleich hinter Google, Apple, Microsoft und Facebook. Außerhalb der Entwicklerszene: Wer ist Stack Overflow? Stack Overflow hält das Internet am Laufen und lehrt es die Entwickler der Welt.
Mehr Flexibilität und Entgegenkommen geht kaum. Völlig freie Arbeitseinteilung.
intern ist eine fachliche Entwicklung möglich, aber es gibt keinen klaren Karrierepfad. Weiterentwicklung heißt für die allermeisten hier: gleicher Job wie immer, aber auch kontinuierlich und spürbar mehr Geld
Gehalt: Im Vertrieb kann man immer mehr verdienen. Aber so viel Geld wie hier habe ich noch nie verdient. Ungedeckelte, sehr gute Provision, Aktienpaket. Und das insgesamt bei extrem fairen und netten Bedingungen. Überstunden muss hier keine machen.
Sozialleistungen: Wo soll ich anfangen? Kostenloses Mittagessen, Fitnesszuschuss, volle Lohnfortzahlung + Provision in der Elternzeit (Väter 3 Monate, Frauen 4 Monate)
Wie überall gibt es viele nette und manche Kollegen die man nicht so mag. Ich arbeite im Vertrieb, da ist sich am Ende jeder selbst der Nächste. Aber insgesamt eine coole Truppe.
Man kann darüber streiten, warum manche Leute Managerposten haben, aber insgesamt sehr guter und professioneller, kollegialer Umgang
Tipp Topp und modern. Büro nicht unbedingt schick, aber super gelegen.
Insgesamt wird offen und viel (fast zu viel)kommuniziert. Nur das Management aus New York könnte manchmal offener Entscheidungen und Entwicklungen besprechen
Wird hier sehr groß geschrieben. Viele Frauen in Führungspositionen. Es wird gezielt gefördert und gefordert. Frauen und Männer haben auch bei Elternschaft keinerlei Nachteile zu befürchten.
Das einzige was Bestand hat ist der Wandel. Wenn es anfängt langweilig zu werden, kommt die nächste Neuerung
Eigenverantwortliches Arbeiten. Offene Kommunikation. Gute Benefits und Sozialleistungen.
In Sachen Homeoffice könnte man noch ein wenig flexibler sein.
Noch früher Veränderungen kommunizieren.
Offene Kommunikationskultur. Kollegen entscheiden über zukünftige Kollegen mit. Essenszulage und freie Wahl des Arbeistmaterials.
Bis dato in den USA und England als Arbeitgeber bekannt. Geringe Fluktuation und dadurch eine gute Arbeitgebermarke.
Man kann sich relativ frei innerhalb eines großzügigen Rahmens bewegen. Homeoffice teilweise möglich.
Regelmäßige Weiterbildung ist gegeben. Eigener Trainer im Unternehmen.
Grundgehalt der jeweiligen Erfahrung angemessen. Provisionsregelung fair und angemessen.
Tolle Kollegen und gutes Management: Flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe.
Flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe.
Top Office in bester Lage. Ausstattung up to date.
Kommunikation könnte noch bisschen besser werden- aber auch das ist sich beschweren auf höchstem Niveau.
Alles sehr fair und gleichberechtigt.
Es bleibt aufgrund der ständig sich verändernden Kundenanforderungen spannend. Aber auch hier ist ein Alltag in den Abläufen erkennbar.