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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Flexibilität, ich werde wie ein Erwachsener behandelt
Eigenverantwortliches Arbeiten. Offene Kommunikation. Gute Benefits und Sozialleistungen.
Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, super Benefits
Mitarbeiter bestimmen in vielen Bereichen mit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Amerika weiß man manchmal einfach zu wenig wie der Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz funktioniert
In Sachen Homeoffice könnte man noch ein wenig flexibler sein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr ins lokale, regionale Marketing investieren
Grundsätzliche Home-Office Policy einführen.
Bewertung lesen
Noch früher Veränderungen kommunizieren.
Flexiblere Home-Office Regelung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stack Overflow ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt: Im Vertrieb kann man immer mehr verdienen. Aber so viel Geld wie hier habe ich noch nie verdient. Ungedeckelte, sehr gute Provision, Aktienpaket. Und das insgesamt bei extrem fairen und netten Bedingungen. Überstunden muss hier keine machen.
Sozialleistungen: Wo soll ich anfangen? Kostenloses Mittagessen, Fitnesszuschuss, volle Lohnfortzahlung + Provision in der Elternzeit (Väter 3 Monate, Frauen 4 Monate)
Grundgehalt der jeweiligen Erfahrung angemessen. Provisionsregelung fair und angemessen.
5
Bewertung lesen
Angemessenes Grundgehalt + Provisionsregelung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stack Overflow ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


intern ist eine fachliche Entwicklung möglich, aber es gibt keinen klaren Karrierepfad. Weiterentwicklung heißt für die allermeisten hier: gleicher Job wie immer, aber auch kontinuierlich und spürbar mehr Geld
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stack Overflow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Stack Overflow besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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