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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stackable die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stackable
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stackable
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmer Umgang untereinander, locker und auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer "mitgenommen" bei Entscheidungen. Es findet eine offene, ehrliche und positive Kommunikation statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet jederzeit Unterstützung bei Kollegen und Vorgesetzten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist überhaupt kein Problem, auch bei Krankheit wird man voll unterstützt, ebenso wenn es ein "To-Do" in der Familie gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich und ausgesprochen fair und angenehm. Immer im offenen Austausch und auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist durch 100% remote arbeiten limitiert zu dem was absichtlich geteilt wird. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben alle Abzuholen, durch reines remote Arbeiten fehlt der Kaffee-Automaten-Funk

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