Gut, aber nicht ideal. Herausfordernd und interessant. Macht trotzdem Spaß! ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direktheit (duzen statt Siezen), trotz Entfernung überwiegend gute Kommunikation mit Produktionswerken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Besprechungen. Manche IT-Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege vor Projektabschlüssen sollten kürzer und einfacher sein.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, direkt und natürlich
Image
Qualitativ gute Produkte, Mitarbeiter, die im engen Kundenkontakt sind, Liefertreue, Motto "create & inspire" für ausgefallene Projekte - insgesamt sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden reguliert und können abgefeiert werden. Arbeitszeiten ziemlich flexibel. Mobiles Arbeiten wird nach Absprache zeitweise ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Flache Struktur, also kaum Chancen "nach oben" zu wachsen. Gute Möglichkeiten, die Produkte und Prozesse in der Tiefe zu beherrschen. Business Englisch kann man verbessern (wenn man das Angebot von Staco nutzt).
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein (wo nicht?), Sozialleistungen gut (Direktversicherung HDI), Weihnachts-/Urlaubsgeld, ggf. Prämien vorhanden. Ab und zu süße Überraschungen und Weihnachtsgeschenke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cradle-2-Cradle-Zertifizierung für Produkte, Bäume werden gepflanzt, immer mehr wird auf Solar-Energie (in den Produktionswerken) und e-Autos gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner werden auch zu unterschiedlichen Feierlichkeiten eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen. Gut, freundlich und fair. Man kann immer mit Fragen/Problemen/Bedenken kommen, je nach Angelegenheit gibt es eine oder keine Lösung, man wird aber nicht sich alleine überlassen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man braucht.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, auch wenn mit den Produktionswerken oft auf Englisch. Informationsfluss (vor allem mit der Produktion) könnte besser und schneller sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da Anfragen immer wieder unterschiedlich. Mitarbeiter bekommen teilweise spezielle Aufgaben, die entweder die Stärken derjenigen Person zur Vorschein bringen oder wo sie sich mehr spezialisieren können (spezielles Produktwissen, bestimmte Arbeitsabschnitte, etc.).