Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stacvalley
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Drei 5 Sterne Bewertungen hab ICH geschrieben, jetzt kommt DIE EHRLICHSTE Bewertung über Stacvalley

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine faire Bezahlung im Vertrieb
- Extrameile, aber für wen und vorallem für was?
- Sprechen hinterm Rücken
- Versuchen dich rauszuekeln wenn du Unmotiviert bist

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, hört auf hinter jeden Rücken zu reden, und hört auf Hitzköpfig zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Druck es gibt nur Druck

Image

Nehmt weiter AB

Work-Life-Balance

Man kriegt Kurzfristig Urlaub, man kann seine Sachen wirklich auch Tagsüber erledigen nach vorheriger Absprache. Dann kommt aber Die Extrameile!

Karriere/Weiterbildung

für den ein Mehr für den anderen absolut nicht

Kollegenzusammenhalt

Mal so Mal so, es gibt aufjedenfall Mitarbeiter Die Loyal sind, andere wiederum reden hinter deinen Rücken über dich. Inklusive CEO

Umgang mit älteren Kollegen

gibts kaum welche aber dann gut

Vorgesetztenverhalten

Es geht, Mal so mal so, eher fühlt man sich nicht Wohl!

Arbeitsbedingungen

Top! Kann man nicht meckern, Apple Hardware und wenn du was brauchst bestellen Sie es dir

Kommunikation

Feedbackgespräche gibt es, aber Kritik wird nicht angenommen, Der Arbeitnehmer ist schuld

Gehalt/Benefits

Stundenlohnmässig gesehen Am Anfang Knapp vor Mindestlohn, Jährlich Steigts, aber unbedingt viel ist es nicht

Gleichberechtigung

Einer wird mehr bezahlt der andere weniger (bei gleicher Erfahrung) hängt davon ab was du im Vorstellungsgespräch vereinbarst

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an in Was du dich beworben hast, bei den Grafikern bestimmt ganz toll.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.