Stadler 

Chemnitz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen, zeitnah

Arbeitsatmosphäre

Sehr rauh und meist unfreundlich

Image

Schweiz +, Chemnitz - - -

Work-Life-Balance

Überstunden, Wochenende nicht bei der Familie

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Andere Unternehmen bieten mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierkrieg

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Büro hätte man etwas moderner gestalten können

Kommunikation

Zu wenig

Gleichberechtigung

Vorgesetzte nehmen sich mehr raus

Interessante Aufgaben

Schiene

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eintönig und keine Karrieremöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben!

Arbeitsatmosphäre

Kommt nur durch Kollegen, die Führung trägt nicht dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, Aufstieg kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Für die Region ziemlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel Verbesserungspotential vorhanden.

Kommunikation

Informationen kommen in der Regel spät oder gar nicht. Im schlimmsten Fall wird auch mal geflunkert.

Interessante Aufgaben

Meist nur Konstruktionen, die es schon gibt, dadurch wenig Vielfalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsmittel passen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Autokratischer Führungsstil
- Kontrollwahn

Verbesserungsvorschläge

- Personalpolitik überdenken
- Vertrauen zu Mitarbeiter finden
- Homeoffice zulassen
- Im Zweifel für den Arbeitnehmer entscheiden, nicht für den Arbeitgeber
- Diskussionen über Reisezeit unterlassen
- Urlaubsgeld zahlen
- VWL zahlen
- Teilzeitregelung zulassen

Work-Life-Balance

nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf starkes Drängen erhältlich.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GF will Elternzeit verweigern, kennt Gesetzeslage nicht!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Kommunikation

Findet nicht statt!

Interessante Aufgaben

Wenn man geduldet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Begutachtung der fertigen Produkte ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Interessen der Führungskräfte vor Firmeninteressen gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Potentiale der Arbeitnehmer erkennen und nutzen. Geht nur durch kompletten Austausch der Führungskräfte. Deren Meinung dazu ist historisch gewachsen.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten mit netten Kollegen

Image

Durch den Mutterkonzern viel zu gut...

Work-Life-Balance

Gesichtsabhängig bei entsprechender Projektlage gut

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Gehalt für Region ok, weit weg vom Konzerndurchschnitt. Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Angestellten haben teilweise einen täglichen Arbeitsweg >200km...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verlogen und ungerecht

Arbeitsbedingungen

Aus einem neu eingerichteten und renovierten Büro hätte man mehr rausholen müssen

Kommunikation

Holpflicht für zensierte Informationen.

Gleichberechtigung

Manche sind gleich und manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatzbereich sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---... Kantine wäre noch schön.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistung...mehr Gehalt!

Arbeitsatmosphäre

im Team gut, zum Vorgesetzten Mangelhaft

Image

Es gab wohl auch schon qualifizierte Bewerber, welche trotz Zusage die Stelle nicht angenommen haben.

Work-Life-Balance

ständige Dienstreisen fressen die Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote, zumindest in Chemnitz, möglich.

Gehalt/Benefits

Mehr Arbeit, größere Verantwortung. Aber das Gehalt bleibt leider unverändert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken was das Zeug hält. Digitalisierung noch nicht angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Noch keinen über den Weg gelaufen.

Vorgesetztenverhalten

Immer für KEINEN Spaß zu haben...

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre schön, kleinere Büros noch besser.

Kommunikation

keine Kommunikation zwischen den Fachbereichen

Interessante Aufgaben

Ja, aber nicht geeignet für Freidenker. Strukturen müssen eingehalten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

in den Teams gut, Richtung Leitungsebene schlecht

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere im klassischen Sinne ist in dem Stadler Standort Chemnitz nicht darstellbar.

Gehalt/Benefits

gleiches Gehalt auch bei steigenden Arbeitsanforderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusst ist anders.
Auffällig hohe Mitarbeiterfluktuation, untypisch für die Branche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auffällig wenig ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

verbesserungswürdig
Geringe Wertschätzung gegenüber erbrachten Leistungen.
Fehlende fachliche/soziale Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

verbesserungswürdig

Kommunikation

Gerade so viel wie nötig, wenig Transparenz.
Wenig konstruktive Ansätze, viele Monologe/Anweisungen bzgl. Nebensächlichkeiten. Zusagen werden nicht gehalten.

Gleichberechtigung

verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Wenig interessante bzw. innovative Aufgabenfelder, da verlängerte Werkbank. Mangelhafte fachliche Einarbeitung/Führung der Einsteiger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem viel Verantwortung übertragen, was einem Spielraum zu Selbstorganisation gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Zeitmanagement für die Projekte
- fehlendes Rückgrat der Vorgesetzten, dies nach "oben" zu vertreten und durchzusetzen
- die Belange des Mitarbeites werden hinten angestellt
-> lange Diskussion um eine Teilzeitbeschäftigung
-> kindergartenähnliches betteln um das Absetzen der geleisteten Überstunden
-> kein Homeoffice mehr möglich (das gab es schon einmal)

Verbesserungsvorschläge

- Lehrgänge zur Verbesserung der Mitarbeiterführung
- ein Weiterbildungsplan wäre ganz gut
- vermögenswirksame Leistungen wären nicht schlecht

Arbeitsatmosphäre

Wenn Fragen aufkommen, findet man schnell überall ein offenes Ohr und bekommt schnell einen guten Rat. Leider wird das Defizit der Vorgesetzen auf die Mitarbeiter übertragen, was die gute Stimmung etwas herunterzieht.

Image

Stadler Rail ist bekannt. Es könnte ein gutes Sprungbrett sein.

Work-Life-Balance

Um Stunden tageweise oder vor der Kernarbeitszeit absetzen zu können, muss man fast einen Kniefall machen. Nachdem man seine persönlichen Gründe ausführlich beschrieben hat, kann man nur auf den Projektleiter hoffen, dass er einsichtig ist. Ansonsten geht die Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht. Selbst der Messebesuch, die die günstigste und beste Art und Weise ist Neues kennen zu lernen, wird durch Stadler mit einem gestellten Bus gesponsert. Die Zeit dafür sollen die Mitarbeiter von ihrem Stundenkonto abbummeln (als würde man im privatem Interesse diese Messe besuchen).

Gehalt/Benefits

Es kann immer mehr sein. Man kommt mit dem Gehalt kommt gut aus. vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zunehmend auf Profit geachtet, was den sozialen Aspekt etwas schmälert. Wenn es nach einem "Projektleiter" geht, sollte man stur vor sich hin arbeiten und wehe man hat Spaß bei der Arbeit. Lachen ist unerwünscht. Es gibt zum Glück nicht nur diesen einen Projektleiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unser ältester Kollege ist die gute Seele in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten in Ihre Position geschupst wurden. Es wäre ein Lehrgang "Mitarbeiterführung" ratsam. Man muss manchmal stark um sein Recht kämpfen. Die Belange des Mitarbeiters sind oft nicht interessant.

Arbeitsbedingungen

Trotz neu eingerichteten Büro gibt es keine höhenverstellbaren Tische. Diese darf man sich selber kaufen. Ergonomische Mäuse werden trotz Nachfrage nicht bestellt. Klimatisierung im Büro gibt es nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation der Kollegen untereinander funktioniert sehr gut. Leider ist dies zwischen Projektleitung und den Mitarbeitern nicht so.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer arbeiten in einem Team völlig gleichgestellt miteinander.

Interessante Aufgaben

"Gleich wie" ist der Stadler-Leitspruch. Zum Glück wird nicht nur kopiert und eingefügt, sondern oft wird es eine Neuentwicklung. Es ist nur zermürbend, wenn dafür kein Budget übrig ist und der Mehraufwand nicht anerkannt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Arbeit und es wird nie langweilig, man lernt jeden Tag was Neues.
Man muß/kann sehr selbständig arbeiten, hat somit sehr viel Gestaltungsfreiraum und damit viel Verantwortung beim Kunden, Zulieferer und Produktion.
Die Vorgesetzen hängen einen nicht ständig im Nacken, sie lassen dich arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist schnell gewachsen und hat noch viel vor.
Was im Kleinen Funktioniert geht nicht immer im Großen.
Viele Probleme sind Hausgemacht und werden ungern gesehen bzw. man versucht sie zu ignorieren ... "Augen zu und durch".

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Projekte/Arbeit ist zwingend Erforderlich.
Schlechte Qualität kann sich keiner Leisten, ist aber zwangsläufig das Ergebniß der zu engen Zeitpläne und macht unzufrieden, da man es "eigentlich" besser kann.
Ein paar mehr "Vorarbeiter/Poliere" zu den zahlreichen fleißigen "Ameisen und Bienen" wären Sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer was zu tun und muß bis gestern fertig sein :)

Work-Life-Balance

Bei Projektdruck wird voller Einsatz erwartet (Überstunden).
Die humane Kernarbeitszeit lässt eine flexible Tagesplanung zu und Anzahl der Urlaubstage ist auch sehr gut.
In den, dennoch vorhandenen, weniger Intensiven Zeiten kann und soll man Überstunden absetzen.
Urlaub (auch längerer) stellt kein Problem dar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es sehr selten, in der Regel gilt "Learning by doing".

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und es kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" Hasen wissen was funktioniert und was nicht.
Sie sind integraler Bestandteil der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Säge klemmt, haben sie ein offenes Ohr und helfen wo es geht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.
Großer Arbeitsplatz, ausreichend Toiletten, Firmen Parkplätzen (begrenzte Anzahl), Küchen und Speißeräume vorhanden.
Eigener Arbeitsplatz/Zimmer kann personalisiert werden.

Kommunikation

Grundlegende Informationen werden gegeben.
Die wesentlichen Informationen muß man sich selber oder in der Gruppe/Team/Zimmer erarbeiten.
Das sollte für den erfahrenen und gut augebildeten Deutschen Ingenieur kein Problem darstellen. :)

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen Mann und Frau unterschieden ... die Arbeit muß gemacht werden, egal vom wem.
Bei Zimmertemperatur, Licht und Frischluft Fragen muß man sich aber immer den Frauen anpassen.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist absolut Top ... immer neue Projekte (Vollbahnen, Straßenbahnen, etc.), die Weltweit und Teilweise auch in der eigenen Region fahren ... viel Besser geht es nicht.