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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausschreibung auf Website nicht ernst gemeint. Auf Nachfrage angeblich aktuell, dann Absage weil "nicht aktuell".

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Apotheker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sowohl die Homepage aktuell halten, sowie den Filialleiter über die aktuelle Personalsuche informieren. Das Bewerbungsportal funktioniert zudem ebenfalls nicht.
Die Ausschreibung findet sich immer noch online. Zudem wird weiterhin über eine Personalvermittlung gesucht.
Entweder handelt es sich also um eine diskriminierende Absage (die Absage erfolgte nach Übermittelung des Lebenslaufes inkl. Geschlecht, Alter und Familienstand) oder aber die Personalsuche steht nur online, um ein aufstrebendes Unternehmen zu suggerieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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