Toller kollegialer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr die unterste Ebene in Entscheidungsprozesse einbinden. Kritikfähigkeit ausbauen. Eigene Ansprüche auf gelebte Realität überprüfen. Das Bild auf die Mitarbeiter ändern.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung erfolgt stillschweigend, es gibt eher ein Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern
Image
Das angestrebte Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Telearbeit, das Arbeitspensum passt allerdings nicht zur Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist es sehr abhängig vom Bereich und der Person.
Gehalt/Benefits
Es kommt auf den Bereich und die Person an. Bei manchen Personen ist beim Gehalt viel machbar, bei vielen anderen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema klimafreundlicher Arbeitsweg ist sehr präsent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der Pluspunkt schlechthin.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, Ideen der Mitarbeiter werden wenig aufgegriffen, auch wenn es in Stellenanzeigen anders formuliert ist
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, viele Doppelbüros. Es wird allerdings gerade angebaut.
Kommunikation
Wenig transparente Entscheidungen, starke Hierarchien, lange Dienstwege
Gleichberechtigung
Familienfreundlichkeit ist an vielen Stellen vor allem ein Zertifikat, das viel stärker gelebt und umgesetzt werden kann.