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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Brunsbüttel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Brunsbüttel
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Brunsbüttel
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend, sodass man gerne zur Arbeit kommt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Besonders hervorzuheben sind die schnellen, unkomplizierten und digitalen Kommunikationswege, die den Arbeitsalltag erleichtern und eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich gut. Man arbeitet in einem sehr starken Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und sich jederzeit aufeinander verlassen kann. Das schafft Vertrauen und macht die tägliche Zusammenarbeit besonders angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch die Work-Life-Balance ist hervorragend. Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Beruf sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem sowohl das Miteinander als auch die Rahmenbedingungen stimmen.

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