Fehlende Unternehmenskultur und mangelhafte Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut mangelhafte Führungskultur der meisten Führungskräfte, Missverständnis der notwendigen digitalen Transformation
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur als wichtigste Kompetenz etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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