Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Dessau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein lebender Prozess, der stets geschärft und angepasst werden muss. Hier kann man immer besser werden.
Work-Life-Balance hat für jeden Einzelnen eine andere Definition. Jedoch bietet die DVV alle Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Der Gestaltungsspielraum ist groß!
Regelmäßiger Austausch, kurze Wege, unkomplizierte und schnelle Lösungen finden, meistens kein Problem.
Die Aufgabenbreite und -tiefe ist riesig und damit der eigene Gestaltungsspielraum groß.
Arbeitsatmosphäre gestaltet man immer selber mit! Insofern sollte jeder seinen Teil dazu beitragen, dass diese positiv ist.