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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei Stadt Dortmund eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Die Größe der Verwaltung und die Sicherheit des Jobs. Die Gehälter sind okay, wenn man keine steile Karriere plant und einfach einen entspannten und sicheren Job haben will.
Das Probleme und Überlastungen einzelner Mitarbeiter von Führungskräften nicht gesehen oder klein geredet werden.
Führungskräfte individueller und länger grade im ersten Jahr begleiten. Oft wirken diese teilweise verloren und nicht durchsetzungsfähig oder konsequent.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Man merkt leider, dass viele Beamte das klassische stereotyp verkörpern und dies auch ausleben. Gewisse Verhaltenseigenschaften schwappen irgendwann wohl oder übel auf einen persönlich über, was demotivierend sein kann.
Die Karrierechancen sind vorhanden aber relativ abseh- und berechenbar aufgrund der Beamtenlaufbahn im gehobenen Dienst.
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit sehr flexibel. Das einzige Manko ist die 41 Stunden Woche als Beamter, wofür die Stadt aber faktisch auch nichts kann!
Die Ausbildungsvergütung ist ein klarer Pluspunkt im dualen Studium bei der Stadt.
In den jeweiligen Abteilungen nehmen sich viel Zeit und geben sich Mühe. Bei Problemen oder jeglichen Themen kann man auf sie zugehen. Die Ausbildungskoordinatoren (Personal) sind auch bemüht Anliegen individuell und zeitnah abzuwickeln. Aufgrund bürokratischer Hürden und Vorhaben stößt man dort aber teilweise an grenzen der schnellen Bearbeitung und Möglichkeiten.
Für mich persönlich ist der Spaßfaktor relativ gering, da ich gemerkt habe, dass die Aufgaben und Aufgabenbereiche je nachdem in welche Abteilungen man kommt extrem eintönig und teilweise ermüdend aufgrund mangelnder Vielfältigkeit sind.
Auch hier: die Tätigkeiten sind extrem Abteilungsabhängig, was aber auch der klassischen Sachbearbeiter Tätigkeit einer Stadtverwaltung geschuldet ist, welche hohe Abwechslung Klassischerweise nicht optimal ermöglicht.
Was sehr schade ist: Abteilungswünsche werden nicht wirklich berücksichtigt (für nach dem Studium). Einzelne Leute werden in Abteilungen gesteckt in welche sie überhaupt nicht möchten und auch vom Persönlichkeitsprofil fehl am Platz sind. Wiederum andere Leute werden dann auf jene Stellen gesetzt auf die man sich beworben hat und sind dort unzufrieden weil sie wiederum nicht dorthin wollten. Wechselwünsche und Tauschangebot werden konsequent abgelehnt, individuelle Lösungen sind anscheinend kein großes Thema.
Der Respekt gegenüber Mitarbeitern ist wirklich gut und vorhanden. Schwerbehinderte Personen, Personen mit Einschränkungen sowie individuelle Personen und Vorstellungen werden respektiert, gefördert und es wird regelmäßig durch Schulungsangebote sensibilisiert und aufmerksam gemacht.
Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz, Homeofficemöglichkeit schon in der Ausbildung, Ausbildung in Teilzeit, tolle Atmosphäre, viel Wertschätzung
Aufstieg meist schwierig, man kommt um das Studium fast nicht herum
Aufstieg von mD zu gD leichter zugänglich machen, ohne dass man das Duale Studium anschließend noch machen muss
Ausbildungsmaterial müssen wir selber zahlen, Zugticket müssen wir selber zahlen, Tank und Parktickets müssen wir selber zahlen. Die Stadt Dortmund hat allgemein keine gute Verkehrsanbindung, ständig fallen Züge aus/ haben Verspätung, dies wird nicht berücksichtigt in der Arbeitszeit. Es gibt kaum Mitarbeiter-Events und gar keine Anreize für junge Menschen.
Mehr Benefits für die MitarbeiterInnen und Azubis. Ausbildung interessanter und vielfältiger gestalten, nicht so stumpf. Motivation anregen und Leistung mehr belohnen.
Sehr einfältig/ langweilig
Das man wirklich ernstgenommen und respektierte wird.
Immer hilfsbereit nur manchmal schwer zu erreichen
Man lernt viele verschiedene Dinge die einem auch wirklich was bringen.
Man lernt in der Ausbildung viele verschiedene Bereiche kennen und kann auch hospitieren.
Die große Vielfalt an Arbeitsplätzen, der sichere Arbeitsplatz
Keine Geldprämien zu erreichen. Ich denke, dass viele Mitarbeiter konsequent motivierter arbeiten würden, wenn es eine Belohnung für Fleiß und Einsatz gäbe.
Die elektronischen Arbeitsmittel könnten etwas besser sein.
Kommt auf den Bereich an, aber meistens super.
Die Möglichkeiten der Stadt sind natürlich begrenzt, aber mit Fleiß kann man was erreichen.
Gleitzeit ist top!
Für eine Ausbildungsvergütung top und immer zuverlässig.
Die Ausbilder sind größtenteils super organisiert und nett. Es gibt immer ein offenes Ohr für die Auszubildenen.
Der Wechsel zwischen Theorie und Praxis bringt Abwechslung und erhält die Motivation.
Die Stadtverwaltung ist sehr abwechslungsreich.
Innerhalb der Ausbildung lernt man viele verschiedene Bereiche kennen.
Man hat mit vielen Leuten zutun und die meisten begegnen einem sehr respektvoll.
Wenig
Sehr starke Hierarchien, Beförderung nicht nach Leistung sondern persönlichen Gründen, viele Leute kündigen und es wird nichts dagegen unternommen. Mitarbeiter gehen untereinander teilweise schlecht miteinander um und verpetzen sich gegenseitig.
Die Praxisanleiter besser auszuwählen. Nicht jeder ist dafür geeignet junge Menschen auszubilden und das kann einem ganz schön den Spaß am Job vermiesen.
Karriere eigentlich nur gut möglich, wenn man gute Beziehungen hat. Sonst ist ziemlich schnell Ende
Wenn man wirklich konsequent etwas zu tun hat, sind 41h pro Woche viel, aber in Ordnung. Wenn man in der Praxis einfach nur rumsitzt, vergeht diese Zeit nie.
Das Gehalt während der Ausbildung ist transparent und gut.
Die Ausbilder haben oft nur wenig Lust auf ihre Auszubildenden. In insgesamt 5 Praxisabschnitten hatte ich nur einen Ausbilder, der wirklich Lust hatte mir etwas beizubringen. Alle anderen haben einen eigentlich den ganzen Tag rumsitzen lassen.
Leider habe ich nur wenige Aufgaben bekommen. Die ich dann bekommen haben waren sehr stumpf. Sowas wie Seiten beschriften, etwas stempeln oder sortieren. Es war wirklich eine sehr zähe Zeit.
Man kann Glück haben und einen der wenigen Einsätze erwischen, in denen man tatsächlich etwas erarbeiten kann. Dieses Glück hatte ich leider nicht.
Es gibt schon sehr viele verschiedene Tätigkeitsspektren bei der Stadt. Aber die Wahrscheinlichkeit, da hinzukommen wo man möchte ist sehr gering. Die meisten kommen nach der Ausbildung ins Sozial- oder Ordnungsamt. Darauf kann man sich eigentlich schon einstellen.
Mir gegenüber immer respektvoll.
Es wird jeder übernommen der dies möchte.
Als Beamter gilt die 41 Stunden Woche
In den Praxisabschnitten wird meist nur rumgesessen
Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Stressfreie Arbeitsweise
Qualifiziertes Arbeitsvolumen
Parkplatz und keine Essenszulage
Modernisierung der Arbeitsplätze.
Digitalisierung der Arbeitsprozesse umso ein schnelleren und transparenten Arbeitsvolumen zu garantieren.
Stressfreier Arbeitsplatz
Die Weiterbildungschancen sowie Aufstiegschancen sind sehr hoch.
Im Gleitzeit (39,9 Std. Vollzeit die Woche)
Den wirtschaftlichen Umständen entsprechende Vergütung nach TVöD.
Die Ausbilder sind zu 100% dakor mit deren Auszubildenden
Man ist unter Auszubildenden im Blockunterricht sowie auch in den Praxiseinsätzen. Man bekommt viel mit auf dem Weg.
Die Tätigkeiten variieren je nach Praxisschnitt, sind aber innerhalb nicht-technischer Verwaltungsaufgaben.
Variation zwischen den Praxisabschnitten, zb: die ist man die ersten Monate im Jugendamt eingesetzt, in den darauffolgenden Monaten im Sozialamt usw..
Zeigst du Respekt, erhältst du Respekt.
Familiäres Klima alle hilfsbereit und offen.
Bindungsfrist von 6 Jahren...
A1 ...
Bezeichnung "Fachkraft für Schutz und Sicherheit" dabei haben wir viel mehr Rechte als die " normalen" FSS.
Man sollte den A1 schneller machen dürfen.
An sich Top aber bei den aktuellen Preisen leider viel zu wenig ...
Und dafür dass wir unser Leben ins Spiel setzen leider auch zu wenig..
Miete,essen, Fahrtkosten und Zack ist das verdiente Geld schon wieder weg .
Benachteiligungen in der Besoldung ggü Bundesbeamten
Alle Ausbilder besser Ausbilden, anreize für Ausbilder schaffen anstatt abzuschaffen.
Auch durch Fortbildungen gegeben! Großer Arbeitgeber.
Möglichkeit für Auslandssemester und -Praktikum sind gegeben.
Möglichkeiten zur Hospitation sind gegeben.
Läuft
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