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Stadt 
Dortmund
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score151 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r20 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Sozialarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Dortmund
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist krisensicher und das Gehalt kommt überpünktlich.
Interessante Aufgaben und Kompromissbereit
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Ein sicherer Arbeitsplatz
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Persönliche Entfaltungs-und Gestaltungsmöglichkeiten, du selbst entscheidest, was du daraus machst
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Die große Vielfalt an Arbeitsplätzen, der sichere Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr starke Hierarchien, Beförderung nicht nach Leistung sondern persönlichen Gründen, viele Leute kündigen und es wird nichts dagegen unternommen. Mitarbeiter gehen untereinander teilweise schlecht miteinander um und verpetzen sich gegenseitig.
Keine Geldprämien zu erreichen. Ich denke, dass viele Mitarbeiter konsequent motivierter arbeiten würden, wenn es eine Belohnung für Fleiß und Einsatz gäbe.
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Manchmal fehlt die Kommunikation zwischen den Hierarchien bzw. die Weitergabe von Infos könnte durchlässiger sein
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Keine Konsequenzen bei Arbeitszeitbetrug
Keine Personalentwicklung ohne Führungsverantwortung.
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Manchmal etwas starre Strukturen. Viel bürokratische Prozesse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Transparenz, mehr Kommunikation seitens Leitung erforderlich, um die Zufriedenheit zu verbessern. Mitarbeiter sollten viel stärker eingebunden werden. Immer wieder wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
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Moderne technische Ausstattung für alle: zwei Bildschirme, ordentlicher ergonomischer Stuhl.
Digitalisierung von immer wiederkehrenden Verwaltungsaufgaben.
Eine bessere Kantine bzw. mehr Standorte
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Mit der Zeit gehen, Ausstattung und Einstellung überaltert. Motivation fehlt bei vielen, wurde ja schon immer so gemacht!
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Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und die bestehenden Probleme ernst nehmen. Mehr Perspektiven aufzeigen.
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Verwaltungsstrukturen einhalten, Vorgänge aber nicht unnötig kompliziert machen bitte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


partizipativ-demokratische Ansätze, netteres Klima als in der Wirtschaft. Dennoch resultatlos.
3
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Viele Arbeitskreise und Qualitätszirkel um in der Stadtverwaltung mitwirken zu können
5
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Da wir im Öffentlichen Dienst sind gibt es genaue Vorgaben für uns. Ich finde nur teilweise könnten die Zulagen Höher ausfallen. Weil es ist wirklich kein leichter Job in einem Abwasser Kanal zu stehen und dort Ablagerungen zu entfernen. Es geht auf dem Rücken und man ist mit Fäkalien Kontaminiert. Doch würden wir unseren Job nicht machen, hätte das folgen für die Infrastruktur für die Bürger und für die Umwelt. Deshalb ist es wichtig dort die Mitarbeiter langfristig in den ...
4
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Ich denke, dass bei der Stadt mittlerweile eher Männer benachteiligt werden als Frauen.
4
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Gleichstellung und Diversity sind zentrale Anliegen bei der Stadt Dortmund
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dortmund ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Findet nur von oben nach unten statt und oftmals wird man auch einfach so vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Jedem wird etwas anderes gesagt, wodurch es bei den Themengebieten häufig zu Verwirrung führt.
2
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Manchmal schwierig, Zuviel Hierarchie und zuwenig Zuständigkeiten
3
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Kaum kommuniziert und hinter dem Rücken rausgeekelt worden
1
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mangelnde Kommunikation flächendeckend. Absprachen werden von Chefs so ausgelegt, wie es dem jeweiligen besser passt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Da ich noch einen befristen Vertrag habe, kann ich leider noch nicht den Verwaltungslehrgang absolvieren.
3
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Karriere eigentlich nur gut möglich, wenn man gute Beziehungen hat. Sonst ist ziemlich schnell Ende
2
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Die Möglichkeiten der Stadt sind natürlich begrenzt, aber mit Fleiß kann man was erreichen.
4
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Unzählige Fortbildungsangebote
5
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Interne Stellenbörse einsehbar. Starr, aber fair.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Stadt Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Dortmund als eher modern.
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