5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kita Leipziger Straße, Erlensee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die die Stadt Erlensee bietet. Das hat mit der Kita und Leitung gar nichts zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wahrnehmung und Fürsorge in Bezug auf Mitarbeiter. Ignorieren oder Schönreden von Missständen und Problemen. Schützen von Mitarbeitern, die andere manipulieren und schikanieren. Bevorzugen von Mitarbeitern. Verbreitung von schlechter Stimmung. Ignorieren von Mitarbeitern und nicht Einhalten von Mindeststandards im kollegialen Miteinander. (Guten Morgen zu sagen, ist das Mindeste!) Im Problemfall werden die beteiligten nicht an einen Tisch geholt, sondern einzeln befragt und beschuldigt. Mitarbeitern, die schon länger dort arbeiten, wird generell geglaubt, den anderen nicht. Ungerechtes und voreingenommenes Verhalten, Schubladendenken, Neutralität ist unmöglich. Mangelnde Kompetenz im Führungsstil und der Kommunikation, sowie Unkenntnis verschiedener Skills, die in diesem Beruf ganz wichtig sind. (Es ist ein Unterschied, ob man ein Verhalten oder eine Person bewertet!)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege wäre schön und zwar über einen Schokoriegel hinaus. Raubbau an engagierten Menschen ist einfach sinnlos. Es ist offensichtlich, dass Mitarbeiter, die der Leitung nach dem Mund reden oder in deren Konstrukt passen, bevorzugt werden. Mangelnde Kompetenz und offensichtliches Fehlverhalten besser mal direkt anschauen und nicht verharmlosen. Nehmt eure Mitarbeiter besser ernst und sorgt euch nicht nur darum, ob die Einrichtung bei den Eltern und in der Öffentlichkeit gut ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz fallend, alle sind ausgelaugt und frustriert, Leitung ignoriert das
Image
Mehr Schein, als sonst was
Kollegenzusammenhalt
Gering. Letztendlich wird toleriert, dass einige Kollegen sich für besser halten, als andere und das über passiv aggressives und manipulatives Verhalten ausleben. Leitung spielt das alles herunter
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing wird toleriert
Vorgesetztenverhalten
Missstände werden heruntergespielt. Leitung tut sozial, hat aber letztlich kein Verständnis für die Mitarbeiter und setzt sich nicht ein, wenn es darum geht.
Kommunikation
Leitung gibt vor, interessiert zu sein, gibt stattdessen vor, was man zu sagen und zu meinen hat. Leere Phrasen, statt gelungener, ehrlicher Kommunikation. Kollegen hetzen und lästern hinter vorgehaltener Hand
Gehalt/Sozialleistungen
An sich nicht schlecht. TVÖD 8b wäre angebracht
Interessante Aufgaben
Es geht nur darum, nach außen zu gläzen und den Eindruck zu vermitteln, dass dort alles gut läuft.... Durch die hohe Anzahl von Kindern mit speziellen Bedürfnissen und die Sprachbarrieren in jeder Gruppe, kommt man gar nicht dazu, etwas Sinnvolles oder Interessantes zu machen.
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Ohne "Vitamin B" ist man nur eine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier das alt hergebrachte "Vitamin B" herrscht. Es werden Stellen teilweise mit Menschen besetzt, die im Gegensatz zu ihren Mitbewerbern nicht einmal die Grundvoraussetzungen aus den Stellenausschreibungen erfüllen. Wenn man jemanden mag, kann die halbe Familie beschäftigt werden, wer auf der Abschussliste steht hat Glück, wenn er nicht aus irgendeinem vorgeschobenen Grund gekündigt werden soll. Vorgesetzte wollen einem zum Teil das Privatleben vorschreiben, weil sie komplett überfordert sind. Das Ganze könnte jetzt noch sehr lange weitererzählt werden, würde aber den Rahmen sprengen.
Vorgesetztenverhalten
Quartalsweise werden immer wieder Mitarbeiter rausgesucht, um diese dann zu schikanieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden aber ein anstrengender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein, wenig sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Erlensee durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Erlensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Erlensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.