3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehr auf persönliches achten als auf Noten
1. Generell sollte man aus reinem Respekt Fristen einhalten und sich zurück melden, sofern man es verspricht.
2. Interessante Gespräche führen. Eine Liste abhaken zeugt nicht von Kompetenz.
3. Runterrattern von Fragen, die teils grenzwertig waren, ist niemals sinnvoll. Zumindest sollte man dann keine Personen erwarten, die den Job annehmen.