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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr nettes Personal welches immer bereit war zu helfen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Geesthacht als Erzieher beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Grund der Bewegung, über die Stadt, Vorbild
  • Schulgang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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absage als dualer student

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Geesthacht als Student beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr auf persönliches achten als auf Noten

Bewerbungsfragen

  • Vortrag gehalten
  • Wechsel .
  • allgemeine Fragen und Fragen zum späteren Alltag im Job, Umgang mit Situationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ghosting in einer Stadtverwaltung

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Geesthacht als Mitarbeiterin Touristeninformation beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Generell sollte man aus reinem Respekt Fristen einhalten und sich zurück melden, sofern man es verspricht.
2. Interessante Gespräche führen. Eine Liste abhaken zeugt nicht von Kompetenz.
3. Runterrattern von Fragen, die teils grenzwertig waren, ist niemals sinnvoll. Zumindest sollte man dann keine Personen erwarten, die den Job annehmen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden nur Standardfragen abgearbeitet.
  • Keine wirklichen Fragen.
  • Es wurde minimal themenspezifisch nachgefragt, ob man Kenntnisse mitbringen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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