8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist der absolute Wahnsinn – man kommt jeden Tag gern zur Arbeit
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen – Menschen mit Behinderung sind voll eingebunden und erfahren echte Anerkennung.
Das Gehalt kommt pünklich.
Daß eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers als Grund für einen persönlichen Rachefeldzug genommen werden muss, war nur mit einem Anwalt möglich, um den Konflikt beizulegen.
Neue MA anzulernen. Einen Arbeitszeugnis der Wahrheit entsprechend, wird nur über das Arbeitsgericht ausgestellt!
Machen wir Morgen
Fluktuation ist hoch
Gleitzeit
Es werden Schulungen angeboten
Normal
26 Grad Wassertemperatur, bei minus 5 Grad Aussentemperatur
Gruppenbildung
Die jungen sollen für die älteren die Arbeit machen
Aufzeigen von Fakten wird nicht gern gesehen
An der Organisation scheitert es.
Träge
Theoretisch
Die Aufgaben sind Interessant, leider wird man ausgebremst.
Hund sind erlaubt. Mehr fällt mir aber leider auch nicht ein.
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt.
Gerechte Bezahlung. Die Mitarbeiter als Menschen ansehen und auf deren Bedürfnisse eingehen.
Top -Down was Anderes zählen nicht
Gleitzeit
Nicht vorhanden
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und können gut mit Kritik umgehen. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist groß (zumindest in meinem Amt).
Die Kommunikation zwischen den Sachgebieten könnte besser laufen. Nicht jede Person hat die Möglichkeit auf einen Home Office Laptop/ein Diensthandy/ein Tablet.
Die vorinstallierten Computerprogramme haben Ausbaupotenzial: z.B. Adobe Vollversion, Photoshop etc.
die Strukturen und Arbeitsprozesse sind teilweise veraltet und könnten verbessert werden. Das Thema Digitalisierung müsste angegangen werden.
Nach außen hat die Arbeitgeberin ein veraltetes Image.
Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht proaktiv beworben.
zufriedenstellend, TVÖD
Handlungsbedarf auf vielen Ebenen. Es gibt engagierte Kolleg*innen, die etwas eingebremst werden.
höhenverstellbare Schreibtische, angenehmer Arbeitsplatz. Leider liegt das Rathaus nicht zentral in der Innenstadt.
-diverse Gesundheitsangebote
-Kein kollegiales Verhalten und man wird als junger Arbeitnehmer nicht ernst genommen von den Führungspersonen.
-Oberbürgermeister ist ständig nur im "Wahlkampfmodus" und setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein.
-Förderung der Mitarbeiter wird vernachlässigt.
Auszubildende und junge Mitarbeiter mehr fördern und gegebenenfalls auch mal gerecht bezahlen
Arbeitszeiten,Sanitär,Sozialraum,Gehalt
Videoüberwachung,EDV Überwachung,Mobbing,Vorgestetztenarroganz,
kollegialer Zusammenhalt
kollegialer Zusammenhalt durch Schulungen und aktive gespräche.Bürgermeister muß sich mehr um sein Rathaus kümmern
und nicht den Mob unterstützen
schlecht
Mobbing einzelner Mitarbeiter
Inkompetentes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Mobbing
Sanitär sauber und gut, Büro teilweise einzeln oder
Großraum,Video überwachung von Mitarbeiter im Großen Umfang.
keine Gesprächsbereitschaft