Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Gevelsberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich finde hier und da ganz in Ordnung, aber ohne regelmäßigen Austausch kann dort nichts stattfinden.
Inselabteilungen, die eigentlich Zusammenarbeiten sollten
Schwierig, eigentlich mobiles Arbeiten vorgesehen aber mit großen Hürden und man wird von Kollegen mit Achtung gestraft
Greift leider nicht konsequent durch. Hier werden viele Dinge leider toleriert und es gibt für viele Dinge keine Konsequenzen
Ich habe ein sehr toxisches Umfeld wahrgenommen. Hier wird über Kollegen gelästert und es werden fremdenfeindlichen bis hin zu misogynen Aussagen getroffen. So etwas hat in einem professionellem beruflichen Kontext nichts zu suchen.