17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Moderner“ Arbeitgeber - Personalamt sehr rückständig, der Wille zur Verbesserung ist oben da, kommt nur nicht unten an.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sitzt warm und trocken, Homeoffice kann ggf gemacht werden, das Geld kommt pünktlich, man kriegt 6,65€ vermögenswirksame Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, altmodisch, den Zahn der Zeit NICHT erkannt …
Verbesserungsvorschläge
Dafür kämpfen, Personal zu halten und neues Personal abzuwerben. Bewerber, aus dem öD RECHTZEITIG kontaktieren, bevor sie zu anderen Kommunen gehen, weil sich 6 Monate lang keiner gemeldet hat. Stufensprünge/Höherstufungen ermöglichen, dann bekommt man auch Spezialpositionen mit BewerberInnen aus der freien Wirtschaft abgeworben, so lachen diese nur über die Gehaltsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über die Führungsebene „die da oben“ geschimpft, Frust, kein Licht am Ende des Tunnels.
Image
Von außen besser als es tatsächlich intern aussieht. Von der OBin wird ein anderes Bild vorgegeben, als es unten ankommt, was viele MitarbeiterInnen frustriert. „Top Arbeitgeber Süd-Niedersachsen“ ist es eher nicht, dann lieber in die freie Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Wege nach oben sind leider sehr verschlossen und oft durch Kungelei nur möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht gar nicht erst Leute aus anderen Bereichen mit attraktiven Mitteln des TVöD abzuwerben. Man soll klagen oder einen neuen Arbeitsvertrag vorlegen, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt. Eingruppierungen teilweise unverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verbünden sich gegen den Arbeitgeber um Missstände so nicht hinzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Von den DezernentInnen wird Wertschätzung als wichtigstes Mittel gepredigt, von einzelnen Vorgesetzten auch umgesetzt, Personalamt sieht Personal aber nur als Nummer, individuelle Wertschätzung hier nicht gegebene, teilweise patziges und herablassendes Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation durch Schweigen. Hab noch nie einen Arbeitgeber gehabt, bei dem der Einstellungsprozess so unfassbar unprofessionell ablief wie hier, alles musste man aus der Nase ziehen und wochenlang auf Rückmeldungen warten oder nachbohren.
Der Persnlbereich ist träge und uninteressiert an Kollegen, die weiter kommen wollen. Dies ist nicht nur meine Erfahrung
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherterter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Nach Außen wird am guten Image gearbeitet- intern wird Motivation leider ausgebremst oder nicht gewertet. Ist hat öfftl. Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Fachdienst unterschiedlich und teils von der Leitung abhängig.
Image
Habe auch von Freunden gehört, dass viele Kollegen unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten. Durch Behörde eher unflexibel. Seminare sind möglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Zur Zeit wird viel renoviert, was den Kollegen viel abverlangt, aber nicht berücksichtigt wird. Statt einer Corona Prämie, welche viele andere Firmen auch zahlen, wäre hier eine monatliche Lärmpauschale etc. wünschenswert.
Kommunikation
Unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. In Bereichen mit Fallzahlen und Berechnungen hohe Arbeitsbelastung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein toller Arbeitgeber, viele fähige Mitarbeiter in den Reihen der Stadt. Es gilt, den möglichen Fortschritt nicht niederzuschmettern, sondern unter dem Aspekt der Weiterentwicklung zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte mir teilweise etwas weniger "Verwaltung" und mehr "modernes Unternehmen". In mancher Hinsicht wäre es einfach, kleinste Dinge (die viel bewirken könnten) zu verändern. Leider stößt man größtenteils auf taube Ohren.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung muss lernen, wie ein modernes Unternehmen zu agieren. Das gilt für den Umgang mit Prozessen, mit dem Personal aber auch mit dem Bürger/der Bürgerin, der/die ja mit seinen Steuern den Verwaltungsapparat finanziert und eine gewisse Serviceorientierung erwarten darf. Das ist leider bisher bei Wenigen angekommen. Kommunikationswege, Prozesse und Einstellungen MÜSSEN verändert werden, damit die Stadtverwaltung in Zukunft auch als attraktiver Arbeitgeber am Markt mit einem positiven Image gesehen wird. Man erntet nur, was man selber sät.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte/r: TOP! Aufgeschlossen, der Zukunft zugewandt, serviceorientiert, fair, klare Ziele setzend. Aus anderen Abteilungen hört man leider Gegenteiliges über die dortigen Führungskräfte.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Göttingen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadt Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Göttingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.