Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Gronau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Position gibt es mehr oder weniger Kommunikation, bzw. liegt auch am Fachdienstleiter. Ist in anderen Fachdiensten bestimmt besser.
Hier im Bauamt selbst ist der Zusammenhalt gut
Wirklich gut, da geregelte Arbeitszeit, Gleitzeit, und wirklich wenig Überstunden. Die die anfallen können bzw. müssen abgefeiert werden, dies kann individuell geregelt werden.
Kommt ganz auf den Fachdienstleiter an, hier im Gebäude und Liegenschaftsmanagement habe ich den Eindruck dass, man nur respektiert wird sofern man studiert hat.
Öffentliche Projekte im Bereich TGA
Ist halt öffentlicher Dienst / Verwaltung