Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anregung der Oberbürgermeisterin in der Personalversammlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Bewusstsein für die wirklichen Herausforderungen (aktuell und künftig). Überbewertung von "Leuchtturmprojekte"
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinsehen und sich nicht durch schöne "Fassade" beeindrucken lassen
Image
Mit einfachen Sätzen werden einfache "Wahrheiten" mitgeteilt, wenig fachlich fundiertes Denken erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen ehr "greenwashing" als langfristige Ziele setzen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation z. B. werden keine Mitarbeitergespräche angeboten, gefühlte Wertschätzung = 0, auf Mails mit wichtigen Fragen werden keine Antworten gegeben, fehlende Einbindung in die Organisation
Kommunikation
Durch den Vorgesetzten erfolgt -gezielt- keine Einbindung in laufende Maßnahmen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben müssen selbst gesucht werden, im Regelfall werden - ohne vorherige Abklärung -per Mail Afgaben zugeteilt, die dann meist mit einer engen Terminsetzung parallel laufen