6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verspieltes Potenzial, Tendenz sinkend..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Aufzüge und nette Leute wenn man sie erstmal kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausgelebte rheinische Kneipenkultur innerhalb der Führung, persönliche Spannungen die nicht in den sachlichen Arbeitsalltag gehören. Persönliche Entscheidungen der Führung ohne plausible Gründe. Entscheidungen über die der Belegschaft welche nicht gerechtfertigt sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in die eigene Tasche der oberen Führungsebene
wirtschaften und mehr Interessen der Belegschaft nachgehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, gute Atmosphäre innerhalb des Hauses.
Image
Um ein gutes Image wird sich leider nur nach Außen hin bemüht, leider ist das Image des Betriebs intern der Führung komplett egal. Es werden kaum Sachen für die Belegschaft gemacht, sofern es nicht nach außen propagiert werden kann.
Work-Life-Balance
Hier wird "Dienst nach Vorschrift" gelebt. Kaum Möglichkeiten etwas flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt wird man, wenn man sich oft genug meldet. Die Personalführung hat allerdings kein wirkliches Interesse, die Belegschaft muss proaktiv auf die Führung zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die niedrigsten Zuschüsse, zu welchen man gesetzlich verpflichtet ist werden hier gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Energiesparen wurde schonmal gehört, wird aber nur im Geiste gelebt. Weder bei den Mitarbeitern noch den Vorgesetzten ist dies ein ernstzunehmendes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung oder des Amtes gut, außerhalb bzw. Übergeordneten Zusammenarbeit nur mit persönlichen Beziehungen zu den Kollegen halbwegs möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und erfahrener der Kollege, desto geschätzter ist dieser im Kollegenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gelenkt bzw. Stark überwachten Arbeiten. Mit Vorteil der Absicherung bei Fehlern in der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Auf persönliche Probleme oder Überforderung wird von den Vorgesetzten kaum Rücksicht genommen.
Kommunikation
Zu viele persönliche Probleme unter den Kollegen stören den Arbeitsablauf und die interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hängt vom Vorgesetzten, Vitamin-B und den Abhängigkeiten der Abteilungen untereinander ab. In der Regel werden reine Sachbearbeiter nicht mit persönlich vorgezogenen Persönlichkeiten des Vorgesetzten gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Monotone und kaum sich ändernde Aufgabengebiete. Zu strikte und altertümliche (für öffentlichen Dienst typische) Aufgabenbereiche.
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Technik von 1990 und eine sehr träge Arbeitseinstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Absicherung
Verbesserungsvorschläge
Amtsleiter Schulen, Personal Schulen, mehr reden und mehr investieren!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar nette Kollegen, ein paar sind eher passiv. Die Atmosphäre ist eher sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Ist natürlich wie bei jeder Stadt.. tolle Gleitzeit Möglichkeiten & Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit! Zu wenig Budget vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich kaum bis schwer beurteilen. Nach aktuellem Stand, gibt es Gruppen, die sich verstehen. Viele sind auch Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr kindisch, reagiert nicht und ist schnell „beleidigt“.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, zuckende Server, keine administrativen Kollegen die sich dem annehmen. Wird alles nur toll geredet..
Kommunikation
Keine vorhanden! Ich bin bis heute sehr erschreckt. Es gibt keine Besprechungen, auf Emails wird intern nicht geantwortet & auf Telefonanrufe wird nicht reagiert bzw. nicht Mal zurückgerufen. Hier macht leider jeder, was er will! Es funktioniert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei jeder Stadt/ Bund.
Interessante Aufgaben
In der Tätigkeit selber schon! Nur zuviel, da jeder seine Aufgaben abdrückt.
Image
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Als Erzieher in einer Kita der Stadt Hürth- nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz, weil städtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mobbing und Repressalien werden geduldet und sogar durch VG selbst ausgeübt. Leider schaut der Personalrat nur zu.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen, Sachlich geübte Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Druck von den Vorgesetzten (Jugendamt) Mobbing und „Straf“Versetzungen in andere städtische Kita, wenn Mitarbeiter sich einbringen möchten, sachlich Kritik üben oder aber Verbesserungsvorschläge haben.
Image
Hat keinen guten Ruf als AG in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten als Erzieher sind sehr begrenzt bis kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst vor Repressalien. Keiner traut dem anderen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Unterstützung und auch keine ausgeübte Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern macht jeden Tag Freude
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verkehrsplaner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es gut, vielen Kollegen leider nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Hürth durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Hürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Hürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.