13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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So lala. Zu offen sollte man nicht sein. Jeder kocht am Ende sein eigenes Süppchen
In unserer Abteilung sehr gut
Auf interessante Fortbildungen wird aktiv hingewiesen und Teilnahme wird, im Rahmen des Budgets, auch gerne bewilligt.
Nach TVÖD natürlich, da gab es in den letzten Jahren viel Bewegung.
Man merkt, dass gute Schulung auf gute Führungspersönlichkeit trifft. Zumindest gute Schulungen scheint es stadtweit zu geben und mein Glück ist, dass es in meinem Fall auch zur Anwendung kommt.
Vorgesetzte eigentlich gut erreichbar und wertschätzendes Feedback
Das hängt natürlich von der Dienststelle ab. Ich bin ausgesprochen zufrieden
Fast kein Home-Office möglich
Kein Teamwork
Sicheres Gehalt
Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Gleiche Werte vermitteln
Einarbeitungskonzepte
Nach Weiterbildungen mehr Gehalt
Zu wenig
Zu viel
Mitarbeiter anständig behandeln.
Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Vorgesetzte - insbesondere Amtsleiter - sollten sich nicht zu schön sein ihren Mitarbeitern zu reden und ihnen zuzuhören.
Geht so
Geht so
Gibt es für Arbeiter so gut wie nicht.
Eingruppierungen für Arbeiter meistens an der untersten Grenze des möglichen.
Geht so. Kommt auf die Abteilung / Trupp an.
Ist in Ordnung.
Herablassend und Arrogant!!!
Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Man hofft das sich Probleme von selber lösen.
Es gibt mehrere Amtsleiter in diesem Betrieb die mit Arbeitern nicht reden.
Viel Arbeit, hohe Erwartungen und wenig Gehalt.
Katastrophe!
Arbeiter wenden von den hierarchisch höheren Mitarbeitern arrogant und missachtend behandelt.
Arbeiter werden absichtlich klein und an der untersten Grenze gehalten!!!
Fast schon Menschen zweiter Klasse.
Für Arbeiter gibt es so etwas nicht
Zu wenig.
Neu eingestellte Mitarbeiter werden besser bezahlt und wertgeschätzt als langjährige Mitarbeiter.
Obwohl bei neuen Mitarbeitern Erfahrung und Fachkompetenzen fehlt.
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und gerecht bezahlen.
Kommt auf die Abteilung an.
Homeoffice Regelung gibt es, aber manche Vorgesetzte stemmen sich dagegen.
Die Unterstützung für Frauen nach Kinderpause ist mangelhaft. Auf Wünsche, Bedürfnisse und Fachkompetenzen wird zu wenig eingegangen.
Eingruppierungen für die meisten an der untersten Grenze des möglichen angesetzt. Für bestimmte Personen geht aber oft alles.
Kommt auf die Abteilung an.
Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen. Probleme sitzt man aus.
Manche Büros haben den Charme der 70 er Jahre.
Wenn man Infos nicht über den Flurfunk erfährt hat man Pech gehabt.
Langjährige Mitarbeiter werden teilweise diskriminiert und nicht wertgeschätzt. Über Jahre erworbene Fachkompetenz und Erfahrungen werden nicht anerkannt und schon gar nicht honoriert.
Zu selten.
Nichts!
Den arroganten und missachtenden Umgang mit Arbeitern!!!
Den Arbeiter wertschätzen, respektieren, angemessen behandeln und bezahlen!!!
Unmenschlich
Herablassend und Arrogant!!!
Arbeiter werden an der untersten Grenze gehalten!!!
Es gibt viele Vorteile die der Arbeitgeber dir bietet
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Chancen bestehen, besonders bei gutem Verhalten und guten Noten
Man arbeitet auf Gleitzeit, an den Wochenenden muss man nicht arbeiten. Anfallende Überstunden kann man als Gleitzeittag nehmen
Gehalt ist sehr gut, Lohn ist pünktlich da
Noch Ausbaufähig, aber trotzdem Recht gut
Man ist viel unterwegs und sieht viel vom Unternehmen
Manchmal ist es langweilig, aber in der Zeit kann man für die Schule lernen
Man kommt jeweils in die verschiedenen Bereiche und kann sich da alles anschauen
Kollegen sind alle freundlich und man wird respektvoll behandelt
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Wenig Benefits für Mitarbeiter
Qualifizierte Leute werden viel zu schlecht bezahlt und nichts wird getan um sie zu halten, obwohl es genug Möglichkeiten gäbe. Man möchte nur anscheinend nicht und hat immer Ausreden parat
Das komplette System müsste neu aufgerollt werden
Die Atmosphäre ist entsprechend der unzufriedenen Mitarbeiter sehr angespannt
Das kommt auf die Position drauf an. 50% Homeoffice Regelung. Auf Kollegen mit Familien wird Rücksicht genommen.
Man wird klein gehalten
Nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft. Es werden auch nicht die Qualifikationen der Person bezahlt sondern man verdient das was die Stelle hergibt bzw. wie sie bewertet wurde. Also nichts für Leute mit hohem Bildungsabschluss. Es wird auch nichts getan diese Leute zu halten.
Kommt auf die Abteilungen an
…. Der Ton spielt die Musik …. Genervte Vorgesetzt und Laune wird bei den Sachbearbeitern ausgelassen
Wenig Informationsfluss und Transparenz
Für jeden was dabei
sehr flexible Arbeitsmodelle und bis zu 50% Homeoffice
Karrieremöglichkeiten stehen Jedem und Jeder offen
in allen bisher gesehenen Ämtern sehr hoch, freundschaftlicher Umgang
Vorgesetzte werden aktiv gecoacht und gehen fair und auf Augenhöhe mit ihren MitarbeiterInnen um
hohes Arbeitsvolumen
Viele Frauen in Führungspositionen
sehr vielseitige Aufgabenbereiche, von Bauen über Soziales, Kultur, Finanzen, Personal, ...
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