Stadt 

Kalkar

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung.
Es werden nur ausgesuchte Mitarbeiter weiterentwickelt.
Zu starre Verwaltungsstrucktur.
Es gibt für die Mitarbeiter zu wenig Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter gearbeitet werden. In Zeiten des Fachkräftemangels sind gut ausgebildete Mitarbeiter Gold wert. Das wird in Kalkar nicht wirklich geschätzt. Deshalb sind leider viele gute Mitarbeiter gegangen.

Work-Life-Balance

Gegen Homeoffice wurde sich sehr gesträubt, nur bei bestimmten Mitarbeitern war das möglich, nicht bei allen.

Karriere/Weiterbildung

Es bekommt nicht jeder die Möglichkeiten sich entsprechend weiterzubilden. Es wird sehr nach dem entschieden ob man gelitten wird oder ob einem die Nase passt.

Gehalt/Benefits

Es wurde immer nach unten korrigiert, wenn eine neue Stelle besetzt werden sollte, außer bei den Führungskräften, da wurde kräftig nach oben korrigiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein war ok.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen (auf gleicher Ebene) war eine gute Zusammenarbeit möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

War ganz gut. Fast überall Klimaanlage und auch IT war gut ausgestattet. Es gibt aber noch Luft nach oben.

Kommunikation

Fand vor allem nicht statt, zwischen Führungskraft und den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Leider waren gerade in den Führungsebenen wenig Frauen vertreten und wenn, dann wurden sie schlechter bezahlt. Wurde aber immer so begründet, dass in dem Bereich weniger Verantwortung lag. War aber meiner Meinung nach nicht so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man als Mitarbeiter persönlich wertgeschätzt wird. Es ist eine kleine familiäre Verwaltung in der jeder jeden kennt und die meisten friedlich miteinander umgehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr schade, dass es keine Entwicklungsmöglichkeiten für mich gab.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe immer sehr gerne dort gearbeitet. Ich hatte das Gefühl das meine Arbeit wert geschätzt wurde. Wenn etwas unverständlich war, bekam man auf Nachfrage eine entsprechende Antwort.

Image

Nicht alle reden gut über die Stadt als Arbeitgeber. Aber in Verwaltungen gibt es immer Leute, die über alles nur meckern können.
Aus vielen Ecken kommen regelmäßig schlechte Aspekte.
Da ich diese selten auf mich selbst übertragen konnte, konnte ich mich sehr gut als Mitarbeiterin der Kommune Identität.
Die Stadt versucht sich als juges und hippes Unternehmen darzustellen. Meiner Meinung nach nicht erforderlich, da es nunmal eine Verwaltung ist.

Work-Life-Balance

Klassische 39 Stunden Woche, in der Regel überschritten.
Oft hat die anfallende Arbeit, sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung es erforderlich gemacht, dass ich länger bleibe.
Wenn ein privater Termin Anstand, war es aber immer möglich diesen wahrzunehmen. Private Arzttermine waren dank Gleitzeit auch in den Morgenstunden überhaupt kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer im mittleren Dienst startet, hat gute Chancen sich weiterzubilden und entsprechend eine bessere Stelle zu erhalten.
Wer im gehobenen Dienst startet, hat kaum eine Chance noch ein höher bewertete Stelle zu bekommen, da diese konstant besetzt sind. Auch demografische Entwicklungen lassen hier die nächsten Jahre kein Entwicklungspotential zu.
Es ist zwar positiv, dass Führungspositionen konstant mit fähigen Personal besetzt sind, es ist aber schade für junge Leute, wenn die Karriere in der Startposition begrenzt ist.

Gehalt/Benefits

Streng nach TVöD, keine Abweichungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, dies erfolgt durchschnittlich. Ich habe komplett mit digitaler Akte gearbeitet, sodass viel Papier gespart werden konnte.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in einem tollen Kernteam gearbeitet, in dem wir einen guten Zusammenhalt hatten. Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt sie die auch. Dies ist leider
nicht auf alle Teile der Verwaltung übertragbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzen überzeugten mit einem angemessenen Verhalten, zum Beispiel wenn man eine unterschiedliche Meinung hat. Jedoch ist hier durch Neubesetzungen deutliche Besserung erkennbar. Entscheidung sind nachvollziehbar und angemessen. Manchmal wäre etwas mehr Durchsetzungsvermögen und weniger diskutieren wünschenswert gewesen

Arbeitsbedingungen

Meistens Einzelbüro, außer zum Beispiel bei Home-Office, evtl. Teilzeit.
Technik durchschnittlich, aber den Anforderungen entsprechend.
Höhenverstellbare Schreibtische inzwischen fast überall vorhanden.
Büros sind nicht sonderlich modern, oftmals noch alte Teppiche. Modernisierungen erfolgen nach und nach.
Nicht alle Bereiche sind mit Klima Anlagen ausgestattet.

Kommunikation

Standardmäßige Leistungsbewertung 2 x jährlich, einmal Zwischengespräch, einmal Abschlussgespräch für die leistungsorientierte Bezahlung. Bei persönlichen Bedarf auch weitere Gespräche möglich.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich haben Frauen denke ich schon die gleichen Aufstiegschancen. Fachbereichsleitungen sind grundsätzlich männlich. Aufstiegschancen bestehen bis zu einem gewissen Grad (TVöD 9c) eigentlich für alle, die eine entsprechende Eignung mitbringen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet empfand ich als sehr interessant. Es war immerzu von rechtlichen Neuerungen geprägt, sodass es nie langweilig wurde. Dennoch habe ich mich sehr sicher in meinem Aufgabengebiet gefühlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten
- Kollegialität
- Faire Vergütung je nach Qualifikation
- Regelmäßige gut besuchte Team-Events wie zum Beispiel: Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- /

Verbesserungsvorschläge

- Das Home-Office Programm sollte noch mehr in den Vordergrund gestellt werden, gerade für alleinerziehende welche weiterhin auf ihren Beruf angewiesen sind.
- Ausstattung sämtlicher Büros mit modernen Mobiliar sowie der notwendigen technischen Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

Positiv:
- Entscheidungen / Absprachen können durch gute Bürozugänglichkeiten über den "kurzen Dienstweg" erledigt werden
- Weitestgehend Einzelbüros, konzentriertes Arbeiten somit möglich

Negativ:
- /

Image

Nicht bekannt

Work-Life-Balance

Positiv:
- Geregelte Arbeitszeiten nach dem TVöD mit 39 h / Woche
- Schnittstelle zwischen Beruf / Privatleben gelingt hervorragend

Negativ:
- Kaum Möglichkeit der Selbstgestaltung der Stundenverteilung aufgrund des Donnerstag, welcher Abteilungsunabhängig bis mindestens 18:00 Uhr angesetzt wird. -> Dafür sind die Freitage entsprechend kurz, dennoch (subjektives Empfinden) wäre eine flexiblere Arbeitszeitenregelung von Vorteil.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten um verwaltungstechnische Lehrgänge zu absolvieren werden in regelmäßigen Abständen angeboten und auch entsprechend finanziert.

Gehalt/Benefits

Nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern sowie Extern wird auf das Umweltbewusste Auftreten der Stadt Kalkar sehr geachtet. Auch die Klimamanagerin trägt ihren Beitrag dazu bei.

Kollegenzusammenhalt

Positiv:
- deutlich spürbares kollegiales Umfeld
- Integration wird einem sehr einfach gemacht

Negativ:
- /

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Positiv:
- Übernehmen häufig Verantwortung gegenüber Sachverhalten

Negativ:
- Aufgaben werden teilweise ohne Einweisung zur Bearbeitung abgestellt, welche auch selbst übernommen hätten werden können. -> Stichworte. wie Telefonate tätigen oder Durchführung von Kopien......
- Teilweise "wird der Vorgesetzte rausgelassen"
- Logische Entscheidungen werden weder angehört noch diskutiert

Arbeitsbedingungen

Positiv:
- viele Einzelbüros
- Bereitstellung von modernen Arbeitswerkzeugen wie z.B. Pc-Monitoren, PC's, Höhenverstellbare Tische

Negativ:
- Teilweise langer Prozess um die besagten Benefits zu erhalten

Kommunikation

Positiv:
- Kurze Dienstwege
- Absprachen vor allem mit der IT-Abteilung werden schnellst möglich mit hoher Qualität bearbeitet

Negativ:
- Absprachen werden teilweise von Vorgesetzen zu spät kommuniziert, vor allem mit Hinblick auf die individuelle Wahrnehmung von Terminen (Abteilungsabhängig)
- Gefühl von vollendeten Tatsachen gestellt zu werden

Gleichberechtigung

5/5 Sternen werden zurecht vergeben

Interessante Aufgaben

Positiv:
- Tägliche Arbeit steht an, wenn auch teilweise der Workload niedrig ist

Negativ:
- wenig Abwechslung