23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich würde Lidl als Arbeitgeber immer weiterempfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit auch mit den Chefs auf Augenhöhe reden kann und immer gut behandelt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit nichts
Arbeitsatmosphäre
Ist immer super
Karrierechancen
Ist sehr hoch
Arbeitszeiten
Abwechslungsreich und ausgeglichen
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Die Ausbilder
Sind immer höfflich und unterstützen wo sie können
Spaßfaktor
Ist super man hat immer Spaß bei der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind gut und man hat noch Zeit zu lernen
Variation
Man hat jeden Tag unterschiedliche Aufgaben aber im Großen und Ganzen sind die Aufgaben gleich
Respekt
Ich werde immer mit Respekt behandelt und die Kollegen sind alle freundlich
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancengleichheit
Kein Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Bedürfnisorientierter werden
Gleichberechtigung
Für mich das größte Manko! Es werden extreme Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Großes Potential, leider Schwache Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, schwache Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential vor allem in der Führungskultur. Zukunftsorientierung, mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird nicht sachlich kommuniziert. Mangelnde Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberin macht fast jedes Arbeitszeitmodell möglich. Sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf fast jeden Arbeitszeitwunsch eingegangen, Änderungen in der Arbeitszeit bis auf Widerruf durch die Mitarbeitenden ermöglicht. Es gibt, wenn der Arbeitsplatz und die -Aufgabe es zulassen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiteb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kamp-Lintfort ist fairtrade Stadt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber in einer kleineren Kommune nur eine überschaubare Anzahl an Führungspositionen. Und damit auch überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist abhängig davon, in welchem Team man arbeitet. Für meinen Arbeitsbereich hätte ich 5 Sterne vergeben. Aber es gibt leider auch in der ein oder anderen Abteilung schwierigere Stimmungen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bürolage oder Kita oder anderem Einsatzgebiet sind die Gebäude in unterschiedlichem Zustand. Aber die Arbeitsplatzausstattung (2 Monitore, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische…) ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal intransparent
Gehalt/Benefits
Immer pünktliches Gehalt entsprechend des TVÖD plus Jahressonderzahlung Ende November. Sicher gibt es in der freien Wirtschaft und größeren Kommunen mehr Gehalt, aber es ist dafür ein sicherer Arbeitsplatz und die Stadt ist von der Größe überschaubar und man muss nicht ins Ruhrgebiet pendeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ergibt sich bei einer Stadt zwangsläufig aus dem Einsatzgebiet. Man weiß ja, worauf man sich bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tiefbau- und Grünflachenamt mit Eigenbetrieb Abfall, Straße und Kanal bietet vielfältige Möglichketen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles arbeiten mit Homeoffice und Zeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Teambuilding sind nicht existent und so ist es Verein von Einzelkämpfern
Verbesserungsvorschläge
Übertarifliche Bezahlung bei höherwertigen Tätigkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Durch Mitarbeiterfluktuation zuletzt etwas schwierig
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird mit Weiterbildung geworben, hat man aber eigene Vorstellungen davon, wie diese Weiterbildung aussehen soll, bleibt man mit der Umsetzung allein
Gehalt/Benefits
Das große Spektrum an Aufgaben und die schwimmenden Grenzen zwischen Haupttätigkeit und höherwertigen tatigkeiten werden monetär leider nicht berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier aufgrund der Fluktuation eher schwer zu sagen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es extrem heiß und die Laptops schaffen nicht immer die Datenmengen. Außerdem ist die Serverkommunikation gelegentlich sehr langsam was zu langen Wartezeiten beim öffnen von Programmen führt
Kommunikation
Eher Schleppender Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes Spektrum an Aufgaben bietet eine Menge Möglichkeiten, kann aber auch schnell überfordern
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Stadt - tolle Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitsmodelle (Teilzeitarbeit, Mobiele Arbeit, Teilzeitausbildung, Gleitzeit, Jobsharing...), die individulle Bedürfnisse (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen,...) berücksichtigen, solange dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist recht offen und man kann überwiegend auf augenhöhe reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es wenig Variantion in der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geduldig mit den Azubis sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber, mit Entwicklungspotenzial …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Job-Rad, Mitarbeiterrabatte, kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständer Wechsel der Aufgaben, teilweise wenig Verständnis von Vorgesetzten bei Arbeitsüberlastung …
Verbesserungsvorschläge
Kundenzeiten am kurzen Freitag streichen. -Dadurch mehr zeitliche Flexibilität bei der Gestaltung der Work-Live-Balance und die Möglichkeit der Stundenreduzierung am Freitag bzw. Möglichkeit am Freitag Homeoffice zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinter die Kulissen schauen lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So traurig es ist - nichts.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Betriebsklima
Image
Das wahrgenommene Image der Stadt Kamp-Lintfort vor und während der Bewerbungsphase stimmt nicht mit meinen Wahrnehmungen nach Dienstantritt überein.
Work-Life-Balance
Veraltete Gleitzeitregelungen. Man wird genötigt von Mo-Do länger zu arbeiten, da man am Freitag ab 13:30 Uhr in die Sperrzeit rutscht. Das bedeutet, dass man freitags die vertraglich vereinbarte tägliche Arbeitszeit von 7,8 Stunden nicht erarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medienwirksamkeit im Bereich Umwelt und Klimaschutz wird gerne genutzt. Werden Projekte von Angestellten mit Expertise im entsprechenden Bereich hinterfragt und beleuchtet, wird man unter Umständen enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teils tolle Kolleginnen und Kollegen. Diese habe ich jedoch außerhalb meines eigentlichen Arbeitsumfeldes kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Teils extrem Autoritär mit einem veralteten Rollenbild der Geschlechter
Arbeitsbedingungen
Für mein Büro waren neben einer Garderobe keine weiteren (Akten)Schränke vorgesehen. Das aussortierte Regal eines benachbarten Büros wurde somit dankend von mir adoptiert, sodass Ablagemöglichkeiten vorhanden sind.
Kommunikation
Nicht gewünscht, da Zitat "Befehle führt man aus, man diskutiert nicht."
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach dem TVöD VKA.
Einziger Vorteil, man muss aktiv keine Gehaltsverhandlungen führen.
Gleichberechtigung
Habe ich persönlich nicht erfahren, auch wenn mit einem Gleichstellungsplan auf der Website geworben wird. Gemeldete Vorfälle werden kleingeredet und seitens des männlichen Personalchefs nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Habe ich persönlich nicht vorgefunden, da alle Tätigkeiten und teils der direkte Wortlaut in einem Bericht vom Vorgesetzten vor diktiert wurden. Mein Arbeitsalltag glich daher eher dem einer Auszubildenden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber, der Wert auf Kommunikation, Entwicklung und Flexibilität legt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäuferin bei Stadt Kamp-Lintfort in Kamp-Lintfort absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Anerkennung,Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Kamp-Lintfort durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Stadt Kamp-Lintfort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Kamp-Lintfort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.