Die Stadt Kempten ist ein vielseitiger Arbeitgeber mit Entwicklungschancen und Veränderungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit. Jeder der möchte, findet bei der Stadt Kempten einen passenden Arbeitsplatz, sei es im Veranstaltungsbereich, in der Verwaltung, dem Baubereich, der Informatik, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Parkplätze nicht grundsätzlich für die Mitarbeiter kostenlos sind und es nur einen Zuschuss dafür gibt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Work-Life-Balance schaffen. 4-Tage-Wochen; Anpassung der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft (40 bzw. 39 Std./Woche) an gelehnt an die Stunden in der freien Wirtschaft (35- 38 Std. /Woche).
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten kennen die eigene Leistung stets an und fördern im Bedarfsfall. Ein Lob für gute Arbeit wird gerne ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man seinen privaten Alltag mit dem beruflichen Alltag gut vereinbaren. Auch durch die Möglichkeit von Homeoffice wird die Work-Life-Balance weiter gefördert. Toll wäre es hier noch, wenn die Stadt Kempten auch zu Hunden am Arbeitsplatz sich noch öffnen würde.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fortbildungen kann man in seinem Bereich noch besser werden. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden seitens der Stadt angeboten. (Beschäftigungslehrgänge, Master, Trainee)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach TVöD bzw. BayBesG gezahlt. Mit den Tarifverhandlungen ist hier einiges merkbar finanziell angeglichen worden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht unter den Kollegen auch ämterübergreifend ein guter Austausch wie auch ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei der Stadt Kempten kein Ausschlagkriterium. Man legt viel Wert auf das Know-how der langjährigen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten treffen gute und klar nachvollziehbare Entscheidungen sind jedoch ebenfalls an die Entscheidungen des Stadtrates gebunden und zur Umsetzung angehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet. Manchen Räumen merkt man jedoch auch das Alter an und mit etwas neuer weißer Farbe würde dem Gesamtbild nochmals eine andere Note gegeben werden können.
Kommunikation
In regelmäßigen Jourfixen wird man über die Entwicklung der Stadt, das Arbeitsgeschehen und den anstehenden to-Do´s informiert.
Gleichberechtigung
Aufgrund es TVöD oder auch des Beamtenstatusgesetzes gibt es zwischen den Geschlechtern keine Unterschiede. Wenn eine Person vorankommen möchte oder sich weiterbilden möchte, stehen jedem die gleichen Türen offen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastungen ist grundsätzlich sehr gut. Wie in vielen Bereichen gibt es gewisse Peaks, die in der Zusammenarbeit mit dem Team gut meisterbar sind. In der Arbeitsgestaltung ist man angelehnt an die täglichen Aufgaben sehr flexibel in der Erledigung und kann sich die Aufgaben selbst priorisieren.