Arbeitgeber- und Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen des TVöD werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung
Datenschutz bzgl. der Mitarbeiter wird nicht beachtet
kein Kritikmanagement
unterirdische Kommunikation
starkes Über- und Unterordnungsverhältnis
fehlende Informationsstruktur
eingehaltene Mindestanforderungen des TVöDs werden als Benefits "verkauft"
Verbesserungsvorschläge
Die Stadtverwaltung Kremmen bleibt von der aktuellen Kündigungswelle auch nicht verschont. Das scheint in der Führungsebene allerdings nicht anzukommen.
Die Wertschätzung für den Mitarbeiter fehlt völlig, ebenso fehlt es an Vertrauen, Kommunikations- und Kritikmanagement. Hier muss dringend nachgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht von Vertrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für die dafür geeigneten Arbeitsplätze sind möglich, allerdings von der Führungsebene nur zähneknirschend befürwortet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare werden der Regel ohne Probleme genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestanforderungen des TVöD VKA werden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer "Feind" verbündet.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel. Kein Vertrauen zu den "Untergebenen". Die Führungsebene kann die Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden oft selbst nicht einhalten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung in Büroräumen standardgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Der Buschfunk regelt. Keine professionelle Informationskultur - obwohl die Technik dafür da ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird unreflektiert verteilt. Es entstehen häufig Gefälle. Mitarbeiter werden bewusst überlastet.